【東京/神田】土地活用営業(マンション‧ホテル)※主任クラス〜創業から無借金経営/地域密着安定企業〜

【神田/中途入社約4割/週2日(火‧木)はノー残業デー/創業以来58年間無借金‧黒字経営/住宅補助‧資格取得奨励金有/完全週休二日制導入に向けて

社内改革中】

東京支店は立ち上がってから約4年の部署ですので、リーダー候補として会社と一緒に成長していってくださる方を求めています。

■職務詳細:【変更の範囲:なし】

法人顧客(デベロッパー等)への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、マンション‧戸建て‧ホテ

ル経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。※新規と既存の割合は約2:8程度です。

■仕事の流れ:

‧不動産情報や建築(土木)工事に関する情報収集‧お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント‧竣工後の引き渡し、お客様への

定期的なアフターフォロー

■配属部署

営業部は5名(50代1名、40代1名、30代1名、20代2名)、男性4名女性1名で構成されています。部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気

であり、風通しは非常に良い職場環境です。

■仕事のやりがい:

同社は「売上<プロセス」を大切にする評価制度/社風であり「チーム制」を導入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という

考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境で

す。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます

。

■キャリアパス:

リーダー(課長)→幹部層(部長)→経営層(役員)へのキャリアステップが目指せます。最初は先輩について仕事を覚えていただき、3ヶ月から1年

程度で、一人で担当いただく事になります。不動産の知識のみならず、金融の知識と経験も積んでいくことが可能です。将来的に、希望すれば建築営

業や賃貸営業など様々な営業職としてのキャリアパスも可能。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社が全面サポートします。

‧土地活用または売買仲介のご経験をお持ちの方(年数不問)

‧宅地建物取引士を取得されている方

想定年収:450万円〜600万円

月給:280,000円〜375,000円

月額(基本給):280,000円〜375,000円

※給与詳細は経験‧能力‧年齢等を考慮し、決定いたします。

■昇給:年1回(11月)

■賞与:年2回(7月、10月)※業績連動型∕昨年実績4ヶ月

就業時間:8:00〜17:00(所定労働時間:7時間45分)

休憩:75分

時間外労働:有

平均残業30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

土曜、日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇

※土曜出社の場合は振替休日を取得します

※ノー残業デー週2日(火‧木)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給

家族手当:有 子供手当:一人につき月5,000円支給

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続5年以上∕再雇用制度あり(65歳まで)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■キャリアプラン奨学金制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(部門長)→2次面接(社長)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし