【東京】採用コンサルティング営業(金融系∕RA)◆管理部門‧士業に特化∕成果主義∕プライム上場

【業界未経験歓迎∕中途入社の約9割が未経験∕管理部門特化型エージェント∕創業以来無借金‧黒字経営∕経営中枢を支援∕成果に応じた評価制度

∕リモート‧フレックス制度あり】

金融領域を担当する人材コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用支援をお任せします。

■業務内容

‧採用ニーズのある企業へのアプローチおよび関係構築

‧経営‧事業課題および採用ニーズのヒアリング

‧採用戦略の企画‧提案

‧求人票作成、ターゲット人材の設計

‧候補者推薦、選考プロセスの推進

‧内定〜入社までのフォロー

※適性や成果に応じて、新規プロジェクトの企画‧推進など、事業成長に関わる業務にも携わる機会があります。

■研修体制

入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育

を行います。

初めの2〜3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身

につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル

仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるよ

うな風土‧制度作りに励んでいます。

男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更(時短勤務‧在宅勤務)や、職種変更も相談可能。フ

レックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。

■フラットな評価

当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。

■キャリアパス

入社後はRAとして経験を積み、約3年を目安にチームリーダー(5〜6名規模)への昇格が可能です。

そのほか、人事、キャリアアドバイザー(CA)、営業企画など、多様なキャリアパスを用意しています。

‧社会人経験2年以上

‧金融業界にて営業経験のある方 (法人‧個人不問)

‧コンサルティング業務に興味をお持ちの方

‧企業経営者相手に仕事をしたことがある方

大学卒業以上

想定年収:420万円〜600万円

月給:270,000円〜330,000円

月額(基本給):210,000円〜255,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、60,000円〜75,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

■賞与:年2回

■モデル年収:

‧入社3〜4年目:530万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)

‧入社5年目:600万円(月給39万円+賞与/インセンティブ)※リーダー職

※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:月平均30時間、フレックスタイム制度も活用いただけます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇(8/13.14日見込み)

有給休暇取得率61.8%、女性育休取得率100%、男性育休取得率37.5%(2025年実績)

通勤手当:有 月額上限5万円

住宅手当:有 転勤となった場合は支給

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)

■社内研修(eラーニング)

■各種階層別研修

■公認会計士‧コンサルタント等による各種社内講習会 等

■選考フロー:

書類選考 → WEB適性検査 → 1次面接(現場面接) → 最終面接(役員面接) → 内定

※面接回数は3回となる場合がございます。

※面接官は状況により変更する場合もございますので、あらかじめご了承願います。

※現場社員とのカジュアル面談も可能です!

面接回数: 2回

筆記試験: あり