【神奈川/川崎】学術営業〜大手製薬メーカーと取引多数!ニッチ商材に強みあり/独占契約も/年休125日

年収550〜800万円 神奈川県川崎市 正社員

キコーテック株式会社

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募集要項

企業名キコーテック株式会社
職種その他営業
想定年収年収550〜800万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県川崎市中原区新丸子東三丁目1200番地KDX武蔵小杉ビル11F
年間休日125日

仕事内容

\理化学機器の専門商社/大手製薬メーカーと取引多数∕

ライフサイエンス領域専門商社として、海外(主に欧米)から導入する最先端のライフサイエンス関連機器の提案営業をお任せします。製薬会社や大

学、公的研究機関等の研究開発部門向けに各種理化学機器、ライフサイエンス関連機器を提案していただき、最先端の研究‧開発をサポートする非常

にやりがいのあるポジションです。

■業務内容:

◇海外から導入している最先端理化学機器(細胞生物学系装置、創薬系装置)の導入提案です。

(1)営業先は、製薬系企業がメイン。研究開発プロセスを簡素化する次世代機器についてその特性や有用性をお伝えして、導入を進めていきます。

※既存顧客への展開や学会等を通じての啓蒙活動なども行います。

※自社のアプリケーション担当等も連携して行っていきます。専門的な機器の操作や取り扱いについては、アプリケーション担当が行うためご安心く

ださい。

(2)取引先への製品の取り扱い説明と納品立会い

(3)導入後も、顧客フォローアップなどアプリケーション担当やサービスエンジニアと連携して行います。

■取り扱い製品:創薬スクリーニング装置、細胞生物学関連装置、3Dバイオプリンター、フローサイトメトリー、分析機器、省人‧自動化装置 等

■キコーテックの魅力:

(1)ニッチで優れた機器を扱える!:研究開発の場において、機器に求められるニーズは多岐にわたります。同社は、大手が参入していない研究機

器について販売独占契約を結んでいることも多く、中には世界に数十台、数百台しかない希少な機器もございます。研究者開発者のニッチなニーズに

応えることが可能であり、機器の提案を通じて、最先端の研究に寄与できる非常にやりがいのあるポジションです。

<研究シーン例:様々な病気の試薬‧治療薬開発、遺伝子検査‧抗原検査などの検査技術の開発>

(2)ライフサイエンス領域に強みあり:遺伝子研究‧検査などのライフサイエンス‧メディカル領域の研究サポートに注力しているのが特徴であり

、国内外の大手製薬メーカーをほぼ全て主要顧客としています。なかでも、大学‧大手製薬会社の研究者が必ず使っている装置(創薬用のスクリーニ

ング装置等)は、同社が独占契約を結んで販売、サポートをしています。業績は4期連続増収と、安定した成長を続けています。

応募資格・必須要件

■必須条件:以下、4つの中から2つ以上該当する方

‧ライフサイエンス∕バイオ関連業界での経験

‧大学や研究室等で研究者としてのご経験(ポスドク可)

‧理化学機器‧試薬の営業経験

‧化学・生命学・農学・薬学のバックグラウンド( 学部卒や大学院卒で業界経験5年以上など)

‧読み書きレベルの英語力をお持ちの方

■歓迎条件:新しい技術を学び続ける向上心をお持ちの方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:550万円〜800万円

月給:403,593円〜545,547円

月額(基本給):258,000円〜344,000円

その他固定手当/月:79,000円〜100,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、66,593円〜101,547円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

※上記とは別途、決算実績により決算賞与の支給あり

■賞与:年2回(4.5ヶ月程度※過去実績)

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始、夏季特別休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、積立休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費を実費で支給

住宅手当:有 30歳未満単身‧独身者に家賃半額補助(上限3万円)

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■先輩スタッフによるOJT、社内勉強会、外部研修会、海外研修旅行、学会参加の機会があります。

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接(WEB/対面)⇒WEB(SPI)試験⇒最終選考(対面)

※選考回数は状況に応じて変更することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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