【両面型転職エージェント】年収1,500万円も可/両手インセンティブ制度あり/ユニゾンキャリアを運営

【ユニゾンキャリア運営企業∕その営業経験、"伸びる市場"で本当に活きていますか∕2021年の設立以来、毎月10%以上の売上UP∕日本のIT社会を

支える】

年間成長率150%のグロース企業で、IT業界専門の転職エージェント(両面型∕CARA)を募集します。求職者の人生と、企業の採用。その両方を動か

す仕事です。

【なぜ、今この会社なのか】

提案力や折衝力の価値は、扱う商材と市場で大きく変わります。私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT‧エンジニア領域。求職者対応(BtoC)

と企業対応(BtoB)の両面を担うため、片面型では得られない"事業を動かす総合力"が磨かれます。成長フェーズの今だから、成果がそのままポジシ

ョンと裁量に直結します。

【お任せする仕事】

◆求職者支援(CA業務)

‧キャリア相談∕転職アドバイス

‧IT業界、求人企業のご紹介

‧面接対策、書類サポート

◆企業支援(RA業務)

‧採用要件のヒアリング

‧条件に合う人材のご提案

‧電話‧メールでの商談づくり

【年収1000万円以上も現実的に目指せる】

毎月の給与は、等級に応じた固定給と、成果の分だけ還元される成果報酬、役職手当、報奨金で構成されており、月給100万円、年収1000万円以上を

目指すことが現実的に可能です。

【チーム体制】

20、30代が中心の少人数チーム。数字は追いますが、成功事例やノウハウをオープンに共有し合うフラットな環境です。IT知識ゼロからのスタートで

も先輩が並走するので、一人で抱え込むことはありません。

【求めるのは"関係構築"ができる人】

目指すのは「またあなたに任せたい」と言われるパートナー。単なるマッチングではなく、相手の課題を掘り下げて提案する。そのレベルを引き上げ

る研修を用意しています。

【キャリアパス|プレイヤーで終わらせない】

チームリーダー→事業部マネージャー→事業責任者、さらに事業の企画‧戦略へ。人材営業の経験を活かし、人事やCS、新規事業への道も描けます。

「成長企業の中核をつくった」実績が、次のキャリアの武器になります。

【第二新卒歓迎!】

■必須要件

‧何かしらの営業経験をお持ちの方

‧個人向けの営業∕販売経験をお持ちの方

‧折衝経験がある方大歓迎です。

■こんな方が活躍中

‧ディーラー

‧アパレル販売

‧メーカー営業

‧飲食営業

‧広告営業

‧ITソリューション営業

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜1500万円

月給:317,355円〜730,000円

月額(基本給):220,000円〜500,000円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、77,355円〜210,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※インセンティブ有

※経験‧スキルに応じて優遇

■昇給:年2回

※別途一律支給の住宅手当(2万円)があります

■モデル年収例:

年収800万円+各種手当(25歳‧入社3年目)

年収1000万円+各種手当(29歳‧入社3年目)

年収1300万円+各種手当(31歳‧入社5年目)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業:30h〜40h程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、、慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

※5日以上の連続休暇可能

通勤手当:有 月3万円まで

住宅手当:有 一律月2万円

家族手当:有 子ども一人につき月3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■研修制度

* OJTによる実践研修

* 週1回実施するナレッジ共有‧スキルアップ研修

先輩社員が伴走しながらサポートするため、少しずつ仕事を覚えていただけます。

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→2次面接(対面)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※遠方の方はwebにて相談可能

面接回数: 2回

筆記試験: なし