【埼玉‧大宮】法人営業<チームリーダー候補>※土日祝休み∕転勤無∕キャリアアップ∕中途入社者多数!

〜リーダー候補∕業界未経験歓迎!∕土日祝休み∕創業以来、増益増収!〜

■業務概要:

企業に対して、オフィスや不動産物件のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。

具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数な

どを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。

※ご自身で清掃を行っていただく仕事ではございません。

■キャリアアップ

マネージャーのほとんどが20代〜30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。

※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。

<事例>

‧新卒4年目でサブマネージャー(支店長代理)としてエリア統括

‧新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている

今回はチームリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。

マネージャーだけではなく、プレイヤーとしてのキャリアアップの道もご用意させていただいております。

<フォロー体制>

『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをし

っかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。

実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的

に行われており、ノウハウの共有も行っております。

■組織構成

20〜30代の方が多く在籍しております。

中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。

■就業環境

風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています(リフレッ

シュ休暇、こども手当等)

また、透明性の高い評価制度で、契約社数‧契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセス

も重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。

<業界未経験歓迎>

■必須要件:以下いずれかに該当する方

‧営業経験がある方

‧不動産業界での何かしらのご経験

※ご入社までに普通自動車免許(AT限定可)の取得をお願いいたします

想定年収:500万円〜700万円

月給:370,510円〜500,290円

月額(基本給):206,000円〜305,500円

その他固定手当/月:100,000円

※固定残業手当は月、37時間0分、64,510円〜94,790円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧成果に伴うインセンティブは月給に反映。

‧上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキル、評価に応じて前後する可能性がございます。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

GW休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年以上で5日、5

年以上で7日)

通勤手当:有 40,000円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJT、新人研修、資格取得支援制度(ビルクリーニング技能士)、知識‧座学‧モニター研修制度

書類選考→面接2回→内定

※選考回数は変更になる可能性があります。

※WEBの適性検査をお願いする場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり