個人から法人営業へ【東京】人材提案営業※人と企業を繋ぐ介在価値のある仕事∕プライム上場∕フレックス

【日本のものづくり産業に貢献∕自社エンジニアのキャリアとメーカーの技術開発課題のマッチング∕無形商材を取り扱うためマニュアル通りの対応

ではなく、自身の工夫‧介在価値を形にできる仕事です】

★生涯プロのエンジニアとして活躍し続けるためのエンジニアのキャリア支援を行う「対個人」の側面もあることから、現職での個人営業でのご経験

を活かしながら法人営業経験に挑戦できます。

◆住宅‧家族手当や退職金制度等の福利厚生が充実しており、長期的に就業可能な環境です。

■職務概要:

メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。

営業:事務=5:5の割合となり下記業務をお任せいたします。

<エンジニアに対するキャリアアップ支援>

担当人数:30〜40名

エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後の

ビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修‧教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一

緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。

<製造業への提案営業>

担当社数:約3〜10社

大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。ヒアリング

を通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。顧客の事業成長に関わるや

りがいのある仕事です。

■創意工夫が求められる場面

例えば4月の対価改定に向け、派遣先の企業様の予算確定の時期から逆算し、法人クライアントへの提案を能動的に進めていく必要があります。その

際、エンジニア目線でエンジニアの実績や希望のキャリアにマッチしているかも踏まえて動く必要があり、無形ナラデハの創意工夫が求められます。

また新卒社員が入社した際は、活躍の機会の獲得のため、企業様のニーズを探り、案件を獲得しに行く主体的な動きが求められます。

■評価制度:

数値目標の達成率だけでなく組織の中でどのような行動を行ったかや、1人のビジネスパーソンとして成長しているかという点も評価される環境です

。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

■必須要件:

‧普通自動車免許

※以下いずれか

‧顧客折衝経験(携帯販売/アパレル/カーディーラー/ブライダル等)※数字を追いかけた経験が必須です

‧営業経験(個人‧法人問わず)

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜640万円

月給:238,000円〜268,000円

月額(基本給):238,000円〜268,000円

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業時間:20〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、夏季休暇‧年末年始休暇‧ゴールデンウィーク休暇、積立休暇、慶弔休暇、育児‧介護休業

※土日対応基本なし(設計領域のエンジニアが多く、土日はほとんど稼働していないため)

通勤手当:有 会社規定内で支給

住宅手当:有 自分名義で賃貸借契約または自宅所有している方

家族手当:有 満18歳未満の子1人あたり13,300円∕月

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(健康保険メイテック健康保険組合)

寮社宅:有 社宅制度有 ※設定条件有

退職金制度:有 一時金及び前払い‧確定拠出年金選択

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種教育研修制度あり

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接

※最終面接実施前にSPI(性格診断)の受験しますが、選考の対象ではありません。

面接回数: 2回

筆記試験: あり