【研修有∕未経験可】IT専門の転職エージェント/年間成長率150%以上/ベストベンチャー100選出

【ユニゾンキャリア運営企業∕平均年齢27歳∕年収1000万円も目指せる∕未経験でも人の人生と企業の未来を動かせる】

年間成長率150%のグロース企業で、IT業界専門の転職エージェント(両面型)を募集します。求職者の人生と企業の採用、その両方に深く関わる仕

事です。特別な経歴よりも、"人と向き合いたい"という気持ちを大切にしています。

【なぜ、今この会社なのか】

私たちのフィールドは、需要が伸び続けるIT‧エンジニア領域。市場そのものが伸びており、経験の有無以上に「これから何を身につけるか」で差が

つきます。求職者対応(BtoC)と企業対応(BtoB)の両面を担うため、片面型では得られない"事業を動かす力"がゼロから磨けます。成長フェーズ

の今だから、成果がそのままポジションと裁量に直結します。

【お任せする仕事】

◆求職者支援(CA業務)

‧キャリア相談∕転職アドバイス

‧IT業界、求人企業のご紹介

‧面接対策、書類サポート

◆企業支援(RA業務)

‧採用要件のヒアリング

‧条件に合う人材のご提案

‧電話‧メールでの商談作り

【年収1000万円以上も現実的に目指せる】

毎月の給与は、等級に応じた固定給と、成果の分だけ還元される成果報酬、役職手当、報奨金で構成されており、月給100万円、年収1000万円以上を

目指すことが現実的に可能です。

【入社後の流れ|OJTで着実に】

入社後は先輩トレーナーがマンツーマンで並走するOJT研修からスタート。いきなり一人に任せることはありません。

1業界知識のインプット→2ロールプレイ→3先輩の商談への同席→4少しずつ実務、と段階を踏むので、営業もITも未経験から無理なく現場感覚を

身につけられます。

【チーム体制】

20〜30代が中心の少人数チーム。数字は追いますが、成功事例やノウハウをオープンに共有し合うフラットな環境です。営業もITも知識ゼロからのス

タートでOK。先輩が並走するので一人で抱え込むことはありません。

【プレイヤーで終わらせないキャリアパス】

チームリーダー→事業部マネージャー→事業責任者、さらに事業の企画‧戦略へ。ここで培う対人スキルを活かし、人事やCS、新規事業への道も描け

ます。「成長企業の中核をつくった」実績が、次のキャリアの武器になります。

【職種未経験∕業界未経験歓迎】

■必須要件

‧何かしらの折衝経験をお持ちの方

‧営業経験をお持ちの方(個人‧法人不問)

■過去入社者の経歴

‧教員、営業事務、販売職、パーソナルトレーナー、エンジニア等

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜1500万円

月給:313,334円〜630,000円

月額(基本給):220,000円〜410,000円

その他固定手当/月:20,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、73,334円〜200,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回

※インセンティブは、月10万円〜70万円

■モデル年収例:

年収800万円+各種手当(25歳‧入社3年目)

年収1000万円+各種手当(29歳‧入社3年目)

年収1300万円+各種手当(31歳‧入社5年目)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業:30h〜40h程度∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇

※5日以上の連続休暇可能

通勤手当:有 月3万円まで

住宅手当:有 一律月2万円

家族手当:有 子ども一人につき月3千円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■研修制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(Web)→2次面接(対面)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※遠方の方はweb相談可能

面接回数: 2回

筆記試験: なし