【愛知】デジタルライフプランナー(地域経営幹部候補)◆日常のデジタルの悩みを解決◆サブスク型

〜ママさん活躍中!時短相談可!残業13h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/育休復帰率100%‧男性も取得実績有〜

★こんな方活躍中

‧地元トークが得意な子育て中のママさん(※実績に応じて時短‧土日休み相談可)

‧年上の方と話すのが得意な20代元携帯販売員!

‧お客様をファンにしてきた元アパレル店員

■業務内容

デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。

担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提

案を長期にわたって推進して頂きます。

<詳細>

【お客様一人一人を専任でサポート】

‧デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリング

‧家計の固定費の見直しをし、最適な形で新たな端末や追加プランなどのご提案

‧アフターフォローとサポート

※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン

(例:マイナンバーカードの登録サポート/スマートウォッチを活用した健康管理のサポート/モバイルSuicaの活用の仕方)

<評価基準>

担当顧客の継続率や長期的なご契約額等

■組織構成

‧男女比=7:3

‧年齢:平均30歳前後

‧店舗在籍人数:15名程度

■働き方:

‧年休120日

‧月平均残業13時間

‧休日について:1か月前にシフトを提出

‧子育て両立メンバー多数在籍

■魅力

‧単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能

‧現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス

★未経験から入社実績多数★

携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中!

■入社後の流れ

◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします

◎数か月〜半年程度で一人前に!

■キャリアパス

デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業などにチャレンジ!

<業種未経験歓迎‧職種未経験歓迎>

携帯‧保険‧銀行‧自動車販売などの営業経験者や、ブライダル/旅行代理店/美容師などでの提案接客経験者などの方々が異業

種から転職し活躍中

■必須条件

※いずれも必須

‧数字目標のある提案接客経験、顧客折衝経験

‧マネジメント経験(営業責任者、接客店長職等)

高等学校卒業以上

想定年収:451万円〜651万円

月給:282,000円〜407,000円

月額(基本給):247,000円〜341,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、35,000円〜66,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年2回(人事考課により決定)

■賞与:年2回(7月、12月)

※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代を追加支給する

※上記年収は目安の金額であり、前職の給与や経験を踏まえて最終決定します。

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:168時間0分

就業時間:9:00〜20:00

勤務パターン例:9:00〜18:00、10:00〜19:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業:2021年度月平均12.9時間

平均残業時間 13時間(2024年実績)

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧会社カレンダーによる

‧年次有給休暇、特別休暇、出産‧育児休暇、介護休暇など

‧有給は入社月により付与日数が異なり、最低でも1日以上は付与されます。入社翌年より4月1日に一斉付与です。

通勤手当:有 規定に基づき実費支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 社宅‧単身赴任制度

退職金制度:有 有(確定拠出年金制度)

定年:65歳 再雇用制度‧定年延長あり

教育制度/資格補助:デジタルプランナー資格制度、各種OJT制度、各種アカデミー開催、トレーニングカルテ

書類選考 → 1次面接※web実施(面接官:人事)→ 2次面接※店舗実施(最寄りの店舗もしくは希望エリアの店舗)→ 最終面接※

基本webだが、配属店舗または本社実施(面接官:エリア統括)→ オファー面談

※選考フロー変更可能性あり

当社は採用活動におけるハラスメントを禁止しています。相談窓口につきましては下記サイトをご確認ください。

面接回数: 3回

筆記試験: なし