【リモート可】営業責任者候補◆顧客の開発体制の課題解決∕フレックス∕プライム上場G

■□働きやすさ◎/有給取得率87%(2023年実績)/年2回の評価/基本給の昇給率(実績)2.3%/フルリモートも相談可□■

■業務内容

Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。まずはプレイヤーとしてクライアントの

課題をヒアリングし、当社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の商材から最適な提案を行い解決に導きま

す。

プレイヤーとして実績を積まれたのちにプレイングマネージャーとして若手セールスメンバーのマネジメントをお任せします。

■働き方‧社風

‧マンスリーフレックス制を導入しており、自由度の高い働き方を実現できます

‧組織の階層を極力減らし、代表を含め階層間でのコミュニケーションが取りやすい組織を目指しております

■事業内容

‧Engineering Service

課題に真摯に向き合えるチームとしてエンジニアの技術力をスピーディかつ安定的に提供し、

中長期的に高水準で柔軟なシステム開発‧保守‧運用や、開発体制の構築‧サポートを行います。

■業務内容

Tech Bridge Unitにて大手SIやスタートアップ企業等の開発体制の課題を解決するセールスポジションです。

まずはプレイヤーとしてクライアントの課題をヒアリングし、弊社やビジネスパートナーに所属するエンジニアリソースをメインに、グループ全体の

商材から最適な提案を行い解決に導きます。

プレイヤーとして実績を積まれたのちにプレイングマネージャーとして若手セールスメンバーのマネジメントをお任せします。

■具体的な仕事内容

適性や事業状況にあわせて、徐々に業務範囲を広げていただきます。

‧クライアントが抱える課題のヒアリング

‧本質的な課題に対する最適なサービス‧商材の提案

‧クライアントの期待値を超えるエンジニアリソースの獲得〜提案

‧市場や競合他社の調査分析/改善

※希望される方は営業戦略の立案や事業戦略の立案策定にも携わることが可能です

‧SES営業の経験3年以上

‧新規、既存顧客との継続的な関係構築、アップセルを実現した経験

‧営業として年間目標を達成した実績

‧人材サービス系企業の営業におけるマネジメントの経験

(マネジメント経験がなくても今後チャレンジしたい方であれば可)

‧ITエンジニアの実務経験

想定年収:500万円〜700万円

月給:416,666円〜583,333円

月額(基本給):416,666円〜583,333円

■経験‧能力などを考慮の上、決定します

■給与改定機会:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜12:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧年末年始休暇、夏季休暇

‧" 入社日に " 有給付与

‧慶弔休暇、介護休暇

‧産前産後休暇、育休(女性管理職も取得実績あり!)

‧有給取得率 87%(2023年実績)

通勤手当:有 月30,000円まで

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:‧資格取得支援制度(国家資格、ベンダー資格幅広く対象!)

‧副業OK

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※全てオンラインにて実施予定です。

面接回数: 2回

筆記試験: なし