【週2在宅】セールスリーダー候補◆新卒領域「ビズリーチキャンパス」◆幅広いサービスを提案可能

【日経大手企業導入多数∕プライム上場ビジョナルグループ∕経営を変える新卒採用支援】

■仕事内容

顧客企業の採用課題を解決するコンサルティング営業を担います。単なるツールの提供に留まらず、本質的な課題解決を追求します。

‧大手企業からベンチャーまで、幅広い顧客の採用戦略の立案。

‧市場動向や他社事例の分析を通じた課題抽出と解決策の提示。

‧スカウト運用、インターンシップ企画、イベントの立案。

‧学生と企業の双方に価値を提供する最適なマッチング支援 など

■業務イメージ

‧午前:既存顧客への進捗報告や、次回提案に向けた資料作成。

‧午後:新規候補企業へのヒアリング、解決策のプレゼンテーション。

‧社内:カスタマーサクセスや企画部門と連携し、施策の質を向上。

入社後は導入研修を経て、先輩との同行からスタートします。3ヶ月程度で担当を持ち、独り立ちを目指す環境です。

■魅力‧やりがい

‧「学生の本質的なキャリア選択」を支援する、高い社会貢献性。

‧事業の急成長フェーズにて、仕組み作りから関与できる面白さ。

‧戦略立案から実行まで、個人の裁量が大きく反映される環境。

‧課題発見力やプロジェクト推進力など、汎用的なスキルを習得。

‧業界を代表する企業や大学と協働し、社会に大きな影響を与える。

■所属組織の説明

20代後半から30代前半のメンバーが中心の活気ある組織です。リクルートや金融、メーカー出身者など多様な背景を持つ人材が在籍。

‧チーム制を導入し、互いの成功事例を積極的に共有する文化。

‧「顧客のために何ができるか」を第一に考えるプロ集団。

‧週1回の1on1による、個人のキャリア開発に注力した支援体制。

■事業について

私たちの運営する「ビズリーチ‧キャンパス」は、学生とOB/OG、企業をつなぐ就職活動の支援サービスです。国内外のリーディングカンパニーから

ベンチャー企業まで多くの企業様が導入しています。スカウトやインターンシップ、イベントの他に、安心‧安全なOB/OG訪問の仕組みを通じ、学生

が自分の未来を具体的に描き、納得してキャリア選択を行えるような社会をめざしています。「就職活動」と「新卒採用」の新しいスタンダードを創

造することで、業界全体を進化させています。

【業界未経験歓迎】

■必須条件:以下、いずれかのご経験をお持ちの方

‧法人営業経験1年以上

‧事業会社での人事経験

‧人材領域での営業経験

‧分野を問わず高い営業実績を出してこられた方

‧新しい価値を創っていきたいと思っている方

‧新卒採用業務に関わった経験

【求める人物像】

‧自ら物事考え行動できる方

‧新規事業フェーズを楽しめる方

‧周囲を巻き込んで課題解決に向けて行動できる方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:333,334円〜500,000円

月額(基本給):253,968円〜380,952円

※固定残業手当は月、40時間0分、79,366円〜119,048円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は相談に応じ、経験‧年齢‧能力を考慮の上決定します。

■給与改定:年2回

■賞与:年2回(業績による)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧土‧日‧祝日

‧年次有給休暇、慶弔休暇、夏季‧年末年始休暇

‧特別休暇、アニバーサリー休暇、産休‧育休 等

通勤手当:有 全額支給(上限月5万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧全社でのOJT4日間

‧配属事業部によるOJT約7-14日間

‧桜丘ユニバーシティ:Visionalの経営戦略に沿って人材育成のための研修カリキュラムを用意しております。

■選考プロセス:

書類選考→面接(3回)

※面接回数は変更になる可能性があります。

※相互理解の場として選考要素を含まない面談をご案内差し上げる可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし