【東北∕ポジションサーチ】オフィスプリンターの法人営業/U‧Iターン歓迎!/年間休日122日

【既存顧客との関係構築を軸に、機器+保守を組み合わせた提案で価値提供。教育とOJTで基礎から営業力を高め、着実に担当顧客を拡大できます!】

■業務内容

エリア担当制のもと、学校‧民間企業‧官公庁に対しオフィス機器の提案営業を行います。既存顧客は1人あたり300〜500件程度を担当し、訪問を通

じて関係を維持しながら自社機の入替提案や未導入製品の横展開を実施。使用年数データを基に更新時期を見極め、デジタル印刷機やプリンタに加え

、紙折機‧丁合機‧裁断機など周辺機器まで含めた最適提案を行います。新規はターゲットを絞り電話やDMで創出。商談では保守契約も組み合わせ

、導入後はフォローと次回更新へつなげます。修理や入替のタイミングはCEと連携し、顧客接点を継続。売上‧粗利目標はエリア特性や実績、スキル

を踏まえ設定され、計画的に達成を目指します。日々の顧客管理と訪問の継続が成果に直結するポジションです。

■業務の魅力

‧既存中心で営業プロセス(訪問〜受注)を体系的に習得

‧機器+周辺機器+保守の複合提案で提案幅が拡張

‧顧客データを活用した更新提案で再現性のある営業が可能

‧CEとの協働により価値提供と関係深耕を両立

■目標設定

売上金額‧粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクル

で入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の

中で更新時期を見極めながら、周辺機器(紙折機‧丁合機‧裁断機)の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。

※参考値...入社3年目∕売上目標4,000万円前後‧粗利目標1,000万円前後

■働く環境

座学研修と機器知識研修の後、配属前は先輩に帯同して実務を習得。現場でもOJTを通じて継続的に学べる体制です。

■働き方

‧エリア担当で顧客と長期関係を構築

‧チーム連携(CE)で対応品質を担保

■企業魅力

創業73年、メーカー×商社機能を併せ持ち、デジタル印刷機からバーコード等の自動認識システムまで幅広く展開。IoT対応製品や自社IT開発で省力

化‧効率化に貢献し、民間‧自治体‧文教まで多様な顧客基盤を有します。

■必須要件:

‧顧客折衝経験

‧普通自動車免許(第一種)

‧事務機器営業経験

高等専門学校卒業以上

想定年収:383万円〜462万円

月給:266,100円〜320,800円

月額(基本給):215,000円〜260,000円

その他固定手当/月:14,000円〜16,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、37,100円〜44,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(7月、12月)

■年収モデル:

‧30代、400〜500万円

‧35歳主任、11年目、約510万円

‧40歳課長、13年目、約660万円

■その他固定手当内訳

‧住宅手当:14,000-20,000円 ※居住地による

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:8日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇(初年度10日∕入社時に半年期限の有給休暇8日を別途付与)、産休‧育児‧介護休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 ※非課税限度内で支給いたします

住宅手当:有 14,000〜20,000円∕居住地による

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 再雇用:65歳

定年:60歳 再雇用:65歳

教育制度/資格補助:座学研修‧機械の知識研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→会社概要説明‧1次面接(人事)→適性検査、最終面接(社長、役員)

面接回数: 2回

筆記試験: あり