【愛知/岩倉】『新築‧注文住宅の営業』業界で珍しいノルマ無し∕働き方に不満者無し∕社員500名以上

■魅力ポイント5つ

1スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい

2社員500名‧平均33歳‧手当や資格取得支援

3実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感

4入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度

5無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価

■業務内容

新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエ

ーションある紹介ができます。

■新規営業∕ノルマ無し

新規開拓営業ではなく、Web広告に力を入れており反響を頂いています。

また、営業数字ではなく、お客様への対応を評価する制度のため満足度が高いことが特徴です。また弊社はリフォームや土地紹介も可能なため、お客

様と長く深く関係を築くことができます。

■仕事の流れ

‧お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリング

‧最適な住宅プランを企画‧提案

‧設計担当やインテリアコーディネーターとの連携

‧資金計画や住宅ローンの相談

‧契約手続き、物件や土地の確認

‧引き渡し後のアフターフォロー

■チーム体制

新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。また、お客様に対

して営業は1名でなく2名が担当します。多くの提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現します。(情報共有ができ有給も取りやすいで

す。)

■お客様の例

‧展示会∕モデルハウスに来ていただいたお客様

‧店舗に1回来ていただいたけど、来店が少ない方

‧SNSで資料請求があった方

■配属先

配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。フリーデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。長期休暇を取得して海外旅行を趣味と

するメンバーもいます。

■同社の想い

私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」を

アーキテックスグループ全体で支えます。家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにしま

す。

■応募条件

‧自動車運転免許をお持ちの方

‧不動産業界での就業経験をお持ちの方

■資格補助

一級建築士∕宅地建物取引士(宅建)∕土木施工管理∕建築施工管理など、資格補助金、祝い金、毎月の資格手当など充実して

います。

■入社者の声

‧無理な営業をしなくて良い社風が性に合う

‧社員全員でお客様に最高の家を提供する考え方が良い

‧好きなタイミングで有給が取れ、趣味の海外旅行にも行ける

想定年収:550万円〜850万円

月給:313,320円〜620,000円

月額(基本給):250,000円〜550,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、63,320円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は前職を考慮します。申しつけください。

※固定残業代は「職務手当」という名目で支給します。(超過分追加支給)

■賞与:年3回(4月‧8月‧12月)

■給与改定:年1回

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

総所定労働時間:1896時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:85分

時間外労働:有

デジタル化が進み、残業平均は30Hほどになりました。

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

※年末年始、夏休み、GWとカレンダー通り取得が可能。

※また有休が取りやすく社員からは評判が良い環境です。

水曜日に加えて、火or木or日でのお休みをご検討いただきます。

通勤手当:有 実費支給(〜25,000円)、車両支給制度

住宅手当:有 転居の場合規定に基づき支給

家族手当:有 子ども手当10,000円∕人

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 中小企業退職金共済

教育制度/資格補助:■研修制度-新入社員研修、OJT研修

■資格取得補助制度

■資格手当‧合格祝い金

■自己啓発手当制度(書籍購入補助など)

■選考回数:2回

書類選考→1次面接(状況に応じてオンライン)→2次面接(対面)

■適性検査:あり

1〜2次の間で適性試験(CUBIC)を実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり