【オープンポジション】人材紹介営業(個人‧法人)※スポーツ経験者のキャリア支援∕年間休日休暇133日

【スポーツ経験のある方大歓迎∕スポーツプレイヤーの可能性‧価値を見出す∕ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です∕営業未経験歓迎】

スポーツ人財のコーディネーター(法人営業∕キャリアアドバイザー)として、法人‧個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クラ

イアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画‧提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。

■業務詳細について

新卒採用領域‧中途採用領域のいずれかをお任せします。

※個人の適正‧希望を考慮し、選考の中で決定します

配属例:

‧「スポナビ」...新卒者向けイベント事業

‧「スポナビキャリア」...既卒者向け人財紹介事業

‧「スポチャレ」...スポーツ経験者のための就職支援サービス

‧「スポジョバ」...スポーツ業界に特化した求人メディアサイト

■働く環境:

‧完全週休二日制(土日祝)休みで、2024年の休日休暇の実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。

‧「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。

‧残業は月平均30時間前後となっております。

■事業への思い

「スポーツを通じて育む人格形成や目的‧目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさ

を伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。

企業の成長‧発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはス

ポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。

■キャリアパス

同社では明確なキャリアパス(リーダー...→サブマネージャー...→セクション長...→ディビジョン長→執行役員)を用意しています。実力や実績によ

り、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言

えます。

‧学生時代スポーツをやっていた経験

〜スポーツに対する熱い想いのある方歓迎です〜

‧人財業界での実務経験をお持ちの方

‧人事経験のある方

‧営業経験を有する方(法人‧個人問わず)

短期大学卒業以上

想定年収:360万円〜600万円

月給:257,600円〜429,200円

月額(基本給):196,200円〜327,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、61,400円〜102,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力‧スキルに応じて同社規定により決定します。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

就業時間:8:50〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:70分

時間外労働:有

残業時間:月30時間前後 ※月/火/木は21時、水は18時、金は20時までに退勤

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、カフェテリア休暇(年間どこでも5日間取得可)

※年間休日休暇:133日(年間休日125日∕特別休暇8日)

※年間数日程度、休日出勤の可能性有(代休取得可)

通勤手当:有 ■1ヶ月の上限は月35,000円まで

住宅手当:無 ■地域手当あり

家族手当:有 ■配偶者、子供手当あり

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:無 ■補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修制度(新入社員研修‧階層別研修‧社外研修など)

入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。特別な経験や知識は必要なく

研修でしっかりと教えていきます

■書類選考後、採用担当者および役員による面接を3回(予定)行います。

1次面接(採用担当者)→2次面接(現場責任者)→最終面接(代表)

※1‧2次はWEB、最終は各オフィスにて対面面接となります。

※途中選考回数をまとめて実施する可能性もあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり