【新宿/人材コーディネーター】スポーツ人財特化型人材紹介/個人‧企業双方にアプローチ/スポナビ展開中

【体育会出身者大募集!/未経験‧第二新卒歓迎/企業‧体育会系人材の中途採用支援/スポーツの持つ無限の可能性を拡げたい方大歓迎/完全週休二日

制】

スポーツ人材(体育会出身者等)、人材ニーズのある企業様双方に対してアプローチしていただきます。両手型になるためより介在価値を感じること

のできるお仕事です。

■業務内容:

◇法人向け

人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の魅力を伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント(合同説明会)』『人材

紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではあります

が、裁量によって担当‧支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。

◇個人向け

転職活動をしている方(スポーツ人財)にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを

行います。加えて、担当候補者‧会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを

活用し就職支援までサポートしていただきます。

■入社後の流れ:

入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要

なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。

■魅力:

‧完全週休二日制(土日祝)休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。

‧水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。

‧明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極

的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。

■事業への思い

「スポーツを通じて育む人格形成や目的‧目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさ

を伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。

【変更の範囲:会社の定める業務】

<職種未経験歓迎‧業種未経験歓迎>

■必須条件:

‧学生時代スポーツをやっていた方

〜スポーツに対する熱い想いのある方歓迎です〜

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:360万円〜600万円

月給:252,400円〜429,200円

月額(基本給):196,000円〜327,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、56,400円〜102,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※能力‧スキルに応じて同社規定により決定します。

■昇給:年1回(6月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

就業時間:8:50〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:70分

時間外労働:有

残業時間:月30時間前後 水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、カフェテリア休暇(年間どこでも5日間取得可)

※年間休日休暇:133日(年間休日125日∕特別休暇8日)

※年間数日程度、休日出勤の可能性有(代休取得可)

通勤手当:有 ■1ヶ月35,000円まで支給

住宅手当:無 ■地域手当あり

家族手当:有 ■配偶者、子供手当あり

厚生年金基金:無 ■補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 ■補足事項なし

退職金制度:無 ■補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修制度(新入社員研修‧階層別研修‧社外研修など)

入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。特別な経験や知識は必要なく

研修でしっかりと教えていきます

■書類選考後、採用担当者および役員による面接を3回(予定)行います。

1次面接(人事担当者)→2次面接(現場責任者)→最終面接(代表)

※1‧2次はWEB、最終は各オフィスにて対面面接となります。

※途中選考回数をまとめて実施する可能性もあります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり