【広島】人材コンサティング営業(派遣∕幹部候補)◆既存顧客中心∕残業月12.7h∕年休120日

〜取引社数4,200社!創業39年の安定企業〜

■業務内容:

派遣、BPOサービスを提供する当社にてIT/情報システム分野の企業やITエンジニアをターゲットとした人材派遣サービスに係る企画‧コンサルティン

グ営業をお任せします。企業の採用と求職者の就職という大きな決断に関わるやりがいの大きな仕事です。

【変更の範囲:会社の定める事業所】

■仕事の流れ:

クライアントの課題ヒアリング⇒課題解決できる人材要件をまとめる⇒募集記事作成⇒求職者と面談/求人紹介⇒クライアントに人材提案⇒求職者の入

社が決まった場合入社前/入社後フォローやサポート

※コーディネーターがいる為、求職者への求人の案内はコーディネーターが担当します。

■業務詳細:

派遣とBPOを扱っていますが9割が派遣となっており、既存顧客が中心で1人あたり20〜30社(内実際にスタッフが稼働している企業は15〜20社)を

ご担当頂きます。1社あたりの在籍スタッフは1名〜5名程で長期案件が中心です。今回はITエンジニアの領域をご担当頂きます。

■組織構成:

広島オフィスは営業2名、事務1名で構成されています。会社全体では幅広い年齢層の方が在籍しており男女比は半々です。89%の方が中途入社で入社

しています。

■研修制度:

年次研修、スキルアップ研修等研修制度が充実しています。資格取得支援制度もあり、自信のスキルアップに繋げて頂くことが可能です。入社後はOJ

T研修の後企業‧スタッフを担当頂き、管理経験者であれば1〜2年で広島オフィスの所長に任命予定です。

■当ポジションの魅力:

○様々な業界のお客様と向き合うことで、雇用の現場を肌で感じることが可能です。またステークホルダーは会社の経営者‧人事責任者と企業経営を

採用の立場から支援することができます。

○企業と派遣スタッフの橋渡しをする立場から自身の介在によって双方に価値を与えていけるやりがいがあります。裁量権も大きく雇用機会創出にも

つながる職であり、社会貢献にもつながる点が大きな魅力です。

■企業概要:

総合人材サービスを提供する企業です。 人材リソースの有効活用から、経営‧事業展開の運営サポートの実現が可能なBPOサービスまで、企業が抱え

る多様化する問題やニーズを的確にとらえ、課題解決に向けた提案を行っています。

■必須要件:

‧人材業界での営業経験3年以上

※派遣‧BPOだけでなく求人広告や人材紹介の営業経験の方も歓迎します!

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜420万円

月給:263,600円〜296,200円

月額(基本給):220,000円〜225,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、43,600円〜71,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■賞与:基本給×2ヵ月分支給(昨年度実績)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業時間:12.7時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

慶弔休暇‧介護休暇‧看護休暇‧年末年始5日 ‧その他(毎年3月‧9月に土曜出勤日有)

※育休取得率:84.6%(男性の取得実績有)

※有給の平均取得日数:11.8日

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 自己都合退職の場合は在籍3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:年次研修、昇格者研修(マネジメント研修)、キャリアップカウンセリング、スキルアップ研修、全体研修

、e-ラーニング、IT技術研修、資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2〜3回目安) →内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし