【広島】おもてなしHRコンサルティング営業‧法人営業

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。

こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。

各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクト

を与える採用計画へのコンサルティングを行います。

具体的には下記のような業務を行います。

‧自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化

‧宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション‧マーケティング課題の発見

‧自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走

‧マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング∕パフォーマンスの最大化最適化

‧経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案

<解決のアプローチは多岐に渡ります>

‧求人広告提案‧改善

‧転職∕就職フェアへの出展

‧採用動画の制作

‧採用ブランディング戦略の提案

※変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

■必須スキル‧経験

‧法人営業経験が2年以上ある方(新規開拓営業経験が3割以上ある方)

■歓迎スキル‧経験

‧無形商材のセールス経験

‧リーダーやマネジメントの経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

高等学校卒業以上

想定年収:508万円〜650万円

月給:371,430円〜441,840円

月額(基本給):244,895円〜300,000円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜91,840円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧みなし残業40時間/月を含む

‧試用期間:3ヵ月

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧夏季休暇 (特別休暇として3日付与)

‧年末年始休暇

‧慶弔休暇

‧産前産後休暇、育児休暇

‧介護休暇(半休制度)

通勤手当:有 上限あり(6か月18万円)

住宅手当:有 2万円※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧各種社会保険完備

‧はぐくみ企業年金(退職金制度も兼ね備えた年金制度)

教育制度/資格補助:【キャリア支援】

‧グロービスeMBA受講制度

‧ビジネス書籍購入制度

‧資格取得支援制度

‧新規事業立案制度

‧社内大学

‧社内公募制

‧専属ネイティブ講師の英会話レッスン

■選考フロー:

1書類選考

2カジュアル面談(希望者のみ∕オンライン30分:人事対応)

31次面接(オンライン30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

4最終面接(オンラインor対面15〜60分:社長対応)

5オファー面談(オンラインor対面:30〜60分:人事+営業メンバー対応)

面接回数: 3回

筆記試験: なし