【恵比寿】人材営業個人×法人◇保育×人材でトップクラスのシェア/年昇給100万実績有/平均年齢30歳

【採用にとどまらず、保育業界の根本課題解決にも貢献できる/社会問題の解決/】

保育所数と利用児童数は増え続けており、共働き世帯の増加によって幼稚園から保育園に需要がシフトしております。保育園が抱える人材課題のニー

ズも拡大していることからの増員採用となり、法人(保育園)、個人(保育士)の方の採用支援をお任せします。

■業務内容:

‧キャリアアドバイザー(対個人)※比重7割

求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけで

なく、気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。

‧当社サイトに登録している求職者と面談し、転職ニーズをヒアリング

‧求職者のニーズやビジョンに沿った求人を選定‧提案し、求人の魅力を説明

‧書類作成〜面接実施のサポ―ト‧内定〜入職までの不安解消のお手伝い

‧リクルーティングアドバイザー(対法人)※比重3割

採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。施設毎の課題解決のために市場感に合った採用計画を

提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。

‧経営者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング

‧採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案

‧保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案

‧企業の選考オペレーションの改善提案

‧企業の専属人事としての求職者クロージング

■働き方について

ベビーシッター制度、介護支援、家事代行や社内トレーニングジム、仮眠室など設けております。

その他にも資格取得支援や英会話レッスンなど福利厚生も充実しております。

■入社後キャリアパス:

プレイングマネージャー、あるいはゼネラリストとして複数の部署‧職種を経験する方や社内公募制度もあり、マーケティングやバックオフィス職種

、違うプロダクトを保有している部署への異動も可能でキャリアパスは歩風です。年2回の人事評価をベースに通年で昇格‧異動の打診が発生します

。

早い方は、入社後半年でリーダー、さらに半年でマネージャー(管理監督職)に昇格することもあります。

<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!>

■必須スキル:

‧正社員としてセールスもしくは販売‧サービス経験1年以上

‧無形商材のセールス経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

大学卒業以上

想定年収:510万円〜600万円

月給:371,430円〜578,575円

月額(基本給):244,895円〜402,720円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜125,855円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

前日までの申請‧上長承認で時差出勤可能8:00〜17:00∕12:00〜21:00の勤務 等

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧完全週休2日制

‧祝日

‧有給休暇(入社3ヶ月後に付与)

‧夏季休暇 (特別休暇として3日付与)

‧年末年始休暇(12月30日〜1月3日)

‧慶弔休暇

通勤手当:有 上限あり(6か月18万円)

住宅手当:有 オフィスから2km圏内の場合月額2万円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧各種社会保険完備

‧はぐくみ企業年金(2024年3月より導入予定)

定年:65歳

教育制度/資格補助:【キャリア支援】

‧グロービスeMBA受講制度

‧ビジネス書籍購入制度

‧資格取得支援制度

新規事業立案制度や専属ネイティブ講師の英会話レッスンなどもございます

■選考フロー

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

3最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対応)

面接回数: 2回

筆記試験: なし