金沢駅3分‧転勤無し◆法人営業《建設コンサル|鉄道に強み》JR西日本G∕年休128∕残業平均20h

◇年休128日(土日祝)∕年間有給休暇12〜20日(取得率77%)∕東証プライム上場のJR西日本Gで安定◇

■仕事内容

「建設にまつわるコンサルタント」を行う当社にて、鉄道や街づくりに関するお困りごとをヒアリングし、社内の技術者と解決方法を提案します。

○顧客...JR西日本グループ、 JR 以外の鉄道事業者、国や地方自治体など(昨今、JR西日本グループ外の新規顧客に対し積極的に営業活動し、事業領

域拡大を目指しています)

\こんな仕事です!※業務イメージ∕

一般的な物売り‧外回りの営業イメージでなく、入札に必要な情報収集や、書類作成等の社内作業も多く発生します。

★一般的にイメージする「営業力」よりも、長期的な関係構築や期日や約束を守ること、などが重要です

■仕事の流れ

1プロジェクト等に関して情報収集したり、顧客からお困りごとをヒアリング

2受注に向け、社内の技術者と調整し、業務内容や解決方法を提案

3入札‧契約書作成などの事務業務

《入社後は...∕教育体制》

‧入札、契約事務対応を中心に、大阪本社にて1〜2年程度研修

‧「そもそも、どんな情報を集めるのか?」を考えるところから研修

‧資料や情報について、社内はもちろんお客様先となる官公庁の担当者の方へ質問できるため安心◎

■仕事の特徴∕補足:

‧顧客:官公庁や地方自治体6割、JR以外の鉄道系3割、JR1割

‧技術的な業務なし※知識は歓迎!

‧工事価格帯:500万円〜1億円

‧1日2〜3件程の訪問

‧エリア:北陸※福井、石川、富山

‧個人で人事評価の目標設定は行いますが、「ノルマ」なし

■当社の特徴

(1)強味:1他コンサルの対応範囲は「土木のみ」「建築のみ」などが多いですが、当社はIT‧鉄道電気‧環境なども幅広く取扱い◎2JRグループ

全体(ゼネコン‧ショッピングセンターなど)で提案が可能 3鉄道に精通

(2)付加価値を付けた提案をすることで、また1〜2年等長期プロジェクトも多いため、案件数が多くなりすぎず働き方が担保できています。

■組織

現在 11 名で構成

*技術継承と、事業拡大につき増員採用

■働き方

‧フレックス

‧在宅勤務 ※公共交通機関ストップ等の際に活用

‧出張:泊り基本無し。あっても1〜2か月に1回

■必須:

1普通自動車免許(AT限定可)

2下記いずれか

‧建設業界のご経験(施工管理、設計、測量、営業 など幅広く)

‧営業経験 (業界や商材、法人個人は不問)

‧官公庁営業の経験

《こんな業務です》

★社内技術部門とクライアントの間で調整が必要なため、全体のプロジェクトマネジメント力が必要

★チームプレーを楽しいと思う方にマッチした業務

《求人ポイント》

★長期就業でしっかり年収UP可

★穏やかな方が多く、経験者‧中途入社でもしっかり相談ができる社風

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※経験‧能力‧資格等考慮の上、同社規程により優遇します。

■賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績...年間5.5ヶ月(ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月残業平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(採用の日より付与、採用月によって日数は変動。1年目12日、2年目15日

、以降1日∕年を付加し、最高20日。)、慶弔休暇、産休‧育休‧介休

通勤手当:有 実費支給(上限月額15万円)

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後、社内研修含め、各種講習会参加補助があります。

■選考フロー:

書類選考→会社説明兼1次面接(現場社員からの説明∕北陸支店にて実施予定)→2次面接(採用部門面接∕北陸支店にて実施予定)→

最終面接(社長‧役員面接∕本社(大阪)にて実施予定)

※選考フローが変更になる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり