【名古屋駅/第二新卒歓迎】法人‧個人営業担当◆保育士のキャリア実現をサポート◆2~30代活躍

年収500〜600万円 愛知県名古屋市 正社員 未経験歓迎

株式会社ネクストビート

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募集要項

企業名株式会社ネクストビート
職種個人営業
想定年収年収500〜600万円
雇用形態正社員
勤務地〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館
年間休日125日

仕事内容

〜第二新卒歓迎◆保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、日本の社会問題の課題解決に繋がる面白み◆明瞭な評価で早期キャリアUP叶う◆年休1

25日◆ワンデイ選考も可〜

■保育士バンク!とは:

保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。テクノロジーの力を活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面す

る問題を効率的かつ効果的にサポートしています。保育施設経営を支援することで、3000万人の親世代が働ける環境づくりに貢献し、これまで働けな

かったはずの人々が働けるようなる環境を作っていきます。

■業務内容:

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行っていただきます。

*求職者への支援

‧悩み、理想の言語化

‧実現したいキャリア、人生設計のヒアリング

‧相手の人生にとって最適な求人の提案

‧新しいチャレンジの場へのマッチング

‧内定〜入職までのサポート

*保育施設への支援

‧経営者、役職者からの経営課題のヒアリング

‧採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案

‧魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み

‧保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案

‧経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案)

‧企業の選考オペレーションの改善コンサルティング

‧企業の専属人事としての求職者クロージング ‧採用課題のある新規保育事業所の開拓

■フォロー体制:

エリアごとに2〜5名程度のチームを編成。また、セールス職の育成やオンボーディングを担当するチームが、あなたの入社〜活躍までサポートします

。

‧研修(入社後14日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出)

‧育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走)

‧ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有)

■キャリアアップ:

当社は決まったキャリアはございません。自身の描きたいキャリアやライフステージに合わせた働き方を自身で選んでいただきます。

*転勤の有無が選べる雇用形態

*異なる職種‧ビジネスモデル‧事業領域への転換

応募資格・必須要件

〜保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す〜

◎第二新卒歓迎

■必須要件:下記いずれかのご経験

‧営業経験(法人‧個人問わず)

‧以下該当職種のご経験

【ブライダル業界、教員、パーソナルトレーナー‧ヨガ講師、プロアスリート、建設専門職(職人等)、警察官、自衛官、消防

士、店舗責任者、看護師‧介護士、フリーランス】

■歓迎スキル‧経験

‧無形商材のセールス経験

‧スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:508万円〜600万円

月給:371,430円〜435,715円

月額(基本給):244,895円〜293,875円

その他固定手当/月:50,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、76,535円〜91,840円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験やスキルにより年収を決定します。

‧給与改定:年2回(4月‧10月)

‧賞与:年2回(6月‧12月)

‧営業手当:月50,000円

勤務時間

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業時間:35〜40時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

‧完全週休2日制

‧祝日

‧有給休暇(入社3ヶ月後に付与)

‧夏季休暇 (特別休暇として3日付与)

‧年末年始休暇(12月30日〜1月3日)

‧慶弔休暇

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限あり(6か月18万円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

‧各種社会保険完備

‧はぐくみ企業年金(2024年3月より導入予定)

教育制度/資格補助:【自己研鑽サポート】

グロービスeMBA受講

ビジネス書籍購入

専属ネイティブ講師の実用英会話レッスン

社内新規事業立案制度

社内大学

選考について

■選考フロー

【通常選考の場合】

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜75分:営業マネージャー+人事対応)

3最終面接(オンライン or 対面 15〜60分:CEO対応)

※希望者には1次面接前にカジュアル面談/最終面接後にオファー面談が可

【ワンデイ選考の場合】

1書類選考

21次面接(オンライン 30〜90分:営業マネージャー+人事対応)+最終面接(CEO、COO、CHRO)

※希望者には最終面接後にオファー面談が可

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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