【東京】分譲住宅営業マネージャー候補|反響中心×高成約率|プレイヤーとして活躍しながらチームを牽引

住宅営業として、ただ売るだけでなく顧客と深く関わりたい方へ。Web‧SNS集客により購入意欲の高い顧客と向き合えるため、新規開拓に追われず

提案に集中できます。仕入れから引渡しまで一貫して関わることで、提案力と実務力の両方を磨きながら、長期的に価値ある営業経験を築けます。プ

レイングマネージャーとしてチーム運営と実務を両立いただきます。

\この求人のポイント∕

‧反響中心の営業で高い成約につながる環境

‧仕入れから引渡しまで一貫して関われる

‧自社物件が中心で提案しやすい商材構成

‧住宅営業として提案力と実務力を同時に強化

‧現年収保証で転職時も収入面の不安を軽減

‧無理な新規営業なく顧客対応に集中できる働き方

■業務内容

分譲住宅「アールギャラリー」や一般物件を対象に、問い合わせから契約‧引渡しまで一貫して担当します。Web‧SNS経由で来場した購入意欲の高

い顧客に対し、資金計画や住宅提案を行いながら成約へ導く役割です。仕入れ業務にも関わるため、商品理解を深めた提案が可能です。

‧問い合わせ対応から商談まで一貫して対応

‧資金計画や住宅ローン相談を通じ、購入判断を支援

‧契約から引渡しまで伴走し、安心して住まいを届ける

■組織構成:

三鷹営業所:9名

立川営業所:6名 どちらかの配属になります。

■業務の魅力

反響営業のため、ニーズの高い顧客と向き合える点が大きな特徴です。初回から具体的な相談に入れるため、表面的な営業ではなく本質的な提案力が

磨かれます。さらに、仕入れから引渡しまで関わることで、住宅ビジネス全体を理解し、営業としての専門性と再現性の高い成果創出力を身につける

ことができます。

■働く環境

‧月5件程度の反響対応により、安定して商談機会を確保

‧自社物件約9割のため、商品理解が進み提案の精度を高めやすい

‧集客はWeb‧SNS中心で、興味関心の高い顧客と接点を持てる

‧県外転勤なし

■企業魅力

デザイン性‧性能‧価格のバランスを重視した住宅提供により、顧客から選ばれやすい商品力を持っています。設計部門への投資により、提案の自由

度と品質が両立されているため、自信を持って提案できる環境です。マーケティングにも力を入れており、安定した集客が行われています。

■応募条件

‧リフォーム‧住宅業界での営業経験がある方

‧自身も担当業務を持ちながら、チームの売上目標やKPI達成に向けたマネジメント経験をお持ちの方

‧普通自動車免許をお持ちの方

■こんな方におすすめ

‧「売るだけの営業」に限界を感じている

‧収入もキャリアも、どちらも諦めたくない

‧成長企業でポジションを狙いたい

★初年度につき現年収を保証★

【条件】

‧ご応募の職種において、1年以上の経験をお持ちの方

‧現年収の確認ができること(源泉徴収票などのご提示)

想定年収:800万円〜1200万円

月給:400,000円〜450,000円

月額(基本給):299,087円〜336,431円

※固定残業手当は月、45時間0分、100,913円〜113,569円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※予定年収はあくまでも目安の金額です。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(3月、9月)

就業時間:9:45〜18:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※残業は月平均30h程度※Web会議など各種システム導入による効率化を促進中です

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

休日:完全週休2日制(火曜‧水曜)

休暇:年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、年次有給休暇

※その他社内カレンダーによる

通勤手当:有 上限35,000円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出型年金制度あり

定年:65歳

教育制度/資格補助:■業界研究研修、営業研修、提携業者研修あり

■OJTあり

■資格取得祝い金、資格手当あり

書類選考→適性検査(性格‧WEB)+最終面接(所管本部長(役員)∕対面→合格→条件通知面談(オファー面談)

※選考フローは変更となる場合もございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり