【名古屋/第二新卒歓迎】不動産アドバイザー◆週休3日制×年休150日/年収1000万も可!/若手活躍

【腰を据えて働くことができる環境!∕7割以上が異業界出身!∕直行直帰可!∕残業月20h程度∕成約率80%以上∕働きやすい環境◎】

■業務の内容

不動産、休眠不動産活用のコンサルティングを手掛ける当社にて、未使用家屋‧空き地等を持つお客様へ活用方法の提案営業をお任せします。担当エ

リアは一都三県で、お客様は50代以上の一般の方がほとんどです。相続や引越し等に伴う不動産の使い道について、お客様へご提案いただきます。

<業務の流れ>

(1)訪問‧ヒアリング

(2)資料‧見積の作成、提案

(3)成約

(4)専門の部署へ引継ぎ

■ポジションの魅力

<成約率80%以上!>

手当たり次第ではなく、不要な不動産をお持ちのお客様とのアポイントを取得したうえで提案に伺います。信頼いただいて→ご提案のため成約率は80

%以上!ご入社後は、先輩社員の商談に同行し、提案の流れ等を掴んでもらい徐々に独り立ちしていただきます。

★顧客獲得は別部署で担当しているほか、成約後の手続き等も法務部が行うため、本ポジションでは、お客様へのご提案活動に注力できる環境です!

<週休3日制×年休150日!∕ワークライフバランス◎>

年間休日数を150日とし、週休3日制へ変更し、プライベートと仕事とメリハリをもって就業可能な環境です。商談は週3回ほど。平日は挨拶、外回り

中心で1日5〜15件を回ります。残業は20h程度で直行直帰OK!また、20時以降のPC自動シャットダウン等、プライベートと仕事を両立出来るような

環境作りにも積極的に推進!

<月給50万円保証+毎月インセンティブの機会あり!>

概ね成約額の粗利に対して5%程度をインセンティブとして支給いたします!

※モデル年収

A:新卒二年目未経験

┗年収1,030万(固定+インセンティブ)

B:未経験1年目

┗年収1,150万(固定+インセンティブ)

C:管理職

┗年収1,200万(固定+役職)

■当社の魅力:

若い会社ですが、その分、社員の意見を取り入れて成長しています。年間休日は業界でも多めの120日と、こちらも社員のアイデアで増やしました。

社員の大きな力が必要であり、その力を最大に発揮できる職場でありたい。そのために様々な働きやすい環境と制度を整えております。

■必須条件:

\第二新卒、業界未経験歓迎!∕

‧営業経験をお持ちの方(業界経験は不問です!)

‧普通自動車免許

想定年収:600万円〜1500万円

月給:500,000円〜600,000円

月額(基本給):460,443円〜544,400円

※固定残業手当は月、20時間0分、39,557円〜55,600円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は経験‧能力などを考慮し、決定します

■成約額に応じてインセンティブを毎月支給

■モデル年収

A:新卒二年目未経験

┗年収1,030万(固定+インセンティブ)

B:未経験1年目

┗年収1,150万(固定+インセンティブ)

C:管理職

┗年収1,200万(固定+役職)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均20時間以下

週休3日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、産前‧産後‧育児休暇(取得‧復職実績あり)、慶弔休暇

通勤手当:有 公共交通機関代:上限3万円まで

住宅手当:有 通勤時間30分以内等、他条件あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■OJT研修(外部研修会への参加)

■独立支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※選考回数やフローは変動する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし