【名古屋駅直結/リモートワーク可能】トヨタ販売店のオペレーション改善<国内営業>

<トヨタ自動車∕日本企業史上最大級の時価総額「クルマをつくる会社」から「モビリティ‧カンパニー」へ∕トップレベルの福利厚生◎>

お客様にトヨタを選んでいただくため、全国のトヨタ販売店に常駐して、トヨタ生産方式の考え方に基づいたオペレーション改善を行います。

販売店と一緒に、現地現物でお客様満足を追求したいと思う人材を求めています。

■職務内容:

お客様にトヨタを選んでいただくには、商品(クルマ)とサービス(販売‧メンテナンス)双方の魅力維持‧向上が必要です。

後者は、全国のトヨタ販売店に担っていただいており、お客様ニーズの変化や地域特性にあわせた「町いちばんの販売店」を目指し、常に変化への対

応が求められています。その変化への対応に、販売店の現地現物で、販売店スタッフと一緒にオペレーション改善を担当いただきます。

■詳細:

5名程度のチームで販売店にて活動し、約半年〜1年かけて販売店スタッフとともに、会社経営に寄与するオペレーション改善に取り組みます。

入社1〜3年目:勉強会や現場での実践を通じて、ジャストインタイム、物と情報の流れ図など、トヨタ生産方式の基礎を習得。また改善活動を進め

る上で大切な人間関係づくりも学んでいただきます。

入社3〜5年目以降:テーマリーダーやチームリーダーとして、工程スルーでの現状把握、販売店トップ層との改善の方向性などを摺合せ、メンバーの

育成などをご担当頂きます。

※年次は目安です。経験と実力に応じて担当して頂きます。

【変更の範囲:会社の定める業務】

■職場イメージ:

‧プロパー社員(キャリア採用約1割含む)∕出向社員∕派遣社員と多様なバックグラウンドをもったメンバーで構成されています。

‧お客様ニーズや数年先のトヨタ販売店のあるべき姿を見据えたオペレーション改善にチャレンジする部署で、失敗を恐れず、「まず、やってみよう

」と前向き思考なメンバーであふれる職場です。

‧また、柔軟迅速にチャレンジするため、東京のトヨタ直営販売店にも所属し、販売店スタッフの立場でも改善に取り組むことができます。活動成果

を間近で確認できるため、より達成感‧充実感が得られます。

‧オフィスは名古屋駅前の高層ビルにありますが、活動は全国の販売店が主体となります。

‧毎週、東京、埼玉、福岡等の全国のトヨタ販売店へ出張(3〜4日/週)が可能な方 (自宅から出張先が遠方の場合は宿泊出張

)

※半年〜1年程度で勤務地‧出張先が変更

‧改善活動(先方の現場オペレーションを変える)にあたって、相手の立場に立った行動ができ、先方から共感してもらえるよ

うな人間力をお持ちの方

‧変化に対して柔軟な方

‧業界問わずオペレーション改善経験者

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1570万円

月給:290,000円〜780,000円

月額(基本給):290,000円〜780,000円

《想定年収》

メンバー相当:500〜700万円∕基本給29〜38万円

チームリーダー相当:830〜950万円∕基本給42〜49万円

マネージャー相当:1,410〜1,570万円∕基本給71〜78万円

※給与は経験‧能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

8:00〜17:00、8:30〜17:30、8:45〜17:45

※部署により異なります

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土日、その他会社カレンダーで指定する休日

※年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、特別休暇あり

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有 20,000円∕人‧月(支給上限なし)※別途説明有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。

※技術系は技術教育もあります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定→入社

面接回数: 2回

筆記試験: あり