【人材営業(RA/CA)】最短4ヵ月マネジメント登用実績有◆研修充実で誰もが成果を出せる環境

◇年120万年収up事例あり∕市場価値を高めたい‧成長したい‧早期にマネジメントに挑戦したい!という方歓迎∕年間成長300%中の人材紹介サー

ビス◇

■概要:

◆RA(リクルーティングアドバイザー)

企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。

税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。

求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず

、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。

◆CA(キャリアアドバイザー)

転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案する役割を担います。履歴書や職務経歴書の添削、

面接対策の実施、企業との日程調整や選考結果のフィードバック、さらには内定後の年収交渉や入社準備のサポートまで、転職成功に向けて一貫して

伴走するポジションです。

★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角

的にご提案いただきます

★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます

★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます

■入社後の流れ:

1か月目:オリエンテーションや人材業界‧士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓(テレアポ、インバウンドの

問い合わせ対応)

2か月目:先輩社員への同行、ロープレ研修

3か月目:企業への採用支援活動デビュー

■キャリアパス:

<未経験入社から昇進昇格多数!>

年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。

‧研究職出身者:入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢

‧教育業界出身者:入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ

\業界未経験歓迎!∕

■必須条件:

‧社会人経験2年以上および営業経験2年以上

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:375,000円〜500,000円

月額(基本給):271,455円〜364,805円

※固定残業手当は月、45時間0分、103,545円〜135,195円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■現年収を考慮してオファーいたします

■賞与:年1回(業績連動性)

■ストックオプション定期配布制度あり

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇

通勤手当:有 月30,000円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■研修制度(新人研修、OJT制度、営業研修)

■勉強会制度‧課題解決ゼミ

■教材補助

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→適性試験→最終面接(対面)→オファー面談

面接回数: 2回

筆記試験: あり