【人材紹介営業(RAorCA)】90%が人材未経験で入社∕ビジネススキルの付く研修からスタート

◎求人数トップの士業専門人材サービス(紹介‧DR)運営企業

◎入社すぐにコミットメント力を磨く研修あり

◎90%が人材営業未経験で入社!

◎市場価値を高めたい‧成長したい‧早期にマネジメントに挑戦したい!という方歓迎

士業(税理士や公認会計士、社会保険労務士等)専門の人材サービス、および管理部門(人事‧総務‧労務等)専門の人材サービスを運営する同社で

営業メンバーを募集します!営業未経験OK◎

■仕事内容:

士業および管理部門サービスのどちらか、希望や適性に合わせて配属します。

‧商談(求人掲載のご提案∕9割オンライン)

‧新規開拓(アウトバウンドorリードに対しての営業)

‧顧客の採用活動サポート(採用要件のヒアリングや採用決定に至るまでのサポート)

‧その他商材(組織コンサルタント∕採用ブランディング)ご提案

※既存営業:新規営業=7:2(1割は他業務)

■組織構成と教育体制:

人材紹介事業部には35名の営業が在籍。85%が営業未経験で入社‧活躍しています。

【教育体制】

1か月目:目標達成‧数字達成とはどういうことか?を学ぶために新規営業から入り、目標達成のためにアプローチ方法を変えるか、架電量を増やす

かなど試行錯誤。

2か月目:メンターの商談同席‧ロープレ‧フィードバックを通して人材紹介営業としての一連のオペレーション学ぶ。

3か月目:ロジックツリーのフレームワークを実施。メンターと共にKPI達成に必要なアクションを週次で回すことで質と量をこなせる人材へ。

■キャリアパス:

入社から半年未満での早期マネジメント可(2〜3名のマネジメント想定)

人事やマーケティング、新規事業、経営企画などビジネススキルを磨き横のキャリアに広げていくことも可能。22.6%が入社1年以内にキャリア実現

。

■人材サービス「ヒュープロ」の強み

‧求人数トップ:コンサルティングファーム、個人事務所、上場企業など12000件以上(2024年12月時点)の求人数

‧未経験求人多数:他社が経験者やハイクラス求人を扱う中、ヒュープロでは未経験求人を多く扱い"他社がカバーできない転職健在層‧潜在層"にア

プローチ

‧スピード決定:求人数が多く、未経験での転職希望者の独占化が叶っていることから採用決定までのスピードが速い

■必須条件:以下いずれかのご経験

‧営業経験(toB/toC/商材不問)

‧顧客折衝経験(数字‧ノルマを追った経験をお持ちであること)

専修‧各種学校卒業以上

想定年収:420万円〜550万円

月給:349,999円〜458,333円

月額(基本給):255,375円〜334,408円

※固定残業手当は月、45時間0分、94,624円〜123,925円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■現年収を考慮してオファーいたします

■賞与:年1回(業績連動性)

■年収目安:

‧メンバー:300万円〜400万円

‧リーダー:360万円〜540万円

‧マネージャー:480万円〜660万円

‧部長:600万円〜840万円

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇

通勤手当:有 月30,000円まで

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■研修制度(新人研修、OJT制度、営業研修)

■勉強会制度‧課題解決ゼミ

■教材補助

■選考フロー:

書類選考→1次面接(WEB)→適性試験→2次面接(WEBor対面)→最終面接(対面)→オファー面談

※選考フローは変更となる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり