【香川】マンション修繕企画アドバイザー◆東急G∕組合に対して提案∕フレックス‧完全週休2日∕分業制

〜私鉄系大手東急Gの安定基盤∕建築業界での営業経験者歓迎!年休121日∕フレックス‧基本土日祝休み※出勤時は振休取得を徹底∕分業制で企画提

案に集中できる環境〜

■業務内容:

同社のマンション大規模修繕に関する企画‧工事アドバイザーとして、修繕コンサルタント業務をお任せします。同社が管理しているマンションの改

修工事に関わる業務です。企画‧提案担当と管理担当に分かれているため、提案業務に集中いただけます。技術知識がなくても、建築業界の営業など

のご経験を活かして活躍いただける環境です

【具体的には】

下記受注営業と全体の管理や協力企業との調整、組合への報告などをメインに業務をお任せします

‧大規模修繕改修工事及びその他建築工事の受注営業業務

‧大規模修繕改修工事設計(コンサルティング)等業務

‧建物調査診断業務

‧協力業者指導、見積精査、その他工事に関する業務

■働き方:

管理組合や理事会出席など土日の対応が発生する場合がございます。残業時間は月30〜40hと業界では比較的少なく、図面の作成は別担当がいること

や、チームにアシスタントの方もおり、事務仕事をフォロー頂くことにより残業削減に繋がっております

■キャリアパス:

総合職で採用のため、将来的には他の職種へのチャレンジやマンション事業部からビル事業部への異動の可能性も有り、幅広く業務のご経験を積むこ

とが可能です

■魅力:

マンションライフ‧ビルマネジメント‧ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。東急グループの安定基盤と高

い技術のもと、お客様からの信頼も多く2020年に50周年を迎えました

【◇60歳→65歳までへ∕定年延長制度を導入】

2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーショ

ンの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました

【◇東急グループ∕充実の福利厚生‧有給取得促進中】

有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、取得を促進しております。育休産休の取得(もちろん男性も取得可能)も可能であり、保育所利用金

の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。

■必須条件:下記双方を満たす方

‧建築施工管理もしくは建築営業のご経験

※ハウスメーカーなどの方も可

‧大規模修繕のご経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜600万円

想定月額:200,000円〜300,000円

月額(基本給):200,000円〜300,000円/想定勤務日数:20日

※前給‧経験‧スキル‧年齢等を考慮し決定致します。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均:30〜40h∕月

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

ひと月に土日相当日数、祝日※休日出勤あり(振替休日適用)

年末年始、会社創立記念日、産前後‧育児‧介護‧結婚休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日付与)、リフ

レッシュ休暇 等

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ※定年延長制度により65歳まで延長(要件有)

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社研修(就業規則‧福利厚生‧人事制度‧建物管理基礎研修等)、フォローアップ研修(即戦力としての

期待と役割‧前職経験を活かす手法等)、OJT、その他研修(事業戦略‧企業会計‧顧客志向研修、各種研修)

■選考フロー:

書類選考→面接(部門管理職‧人事)→内定

※技術職に関してはSPI試験を予定しております。

※選考回数、選考官は変更となる場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: あり