【年収600万円〜】新卒領域のHRコンサルタント∕早期に事業責任者を目指せる∕昇格年4回∕年休126

【200%以上の急成長HRベンチャー/新卒人材に特化した就職エージェント‧国内トップクラスの実績/頑張りが評価される環境】

■当社について

"企業""エージェント""学生"がそれぞれ異なる課題を持っている業界を連鎖的に解決に取り組んでいます。

新卒採用のプロフェッショナルとして、本質的な課題解決で採用成功に導く事を存在意義としています。

■業務内容

新たなHRプラットフォームを構想している当社で、リーダー‧マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を

担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業/

他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。

〇入社直後にお任せする業務(RAとしての業務)

‧リード獲得∕新規商談〜深耕営業

‧採用課題のヒアリング∕定量定性分析

‧採用戦略設計〜採用課題解決のための複合的なソリューション提案

‧定期的な採用状況確認∕採用成功までの運用改善

‧求職者様のキャリア設計

‧ニーズに沿った求人紹介

〇スキル/適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務

‧メンバーマネジメント業務

〇スキル/適正に応じて1年程度でお任せする業務(事業責任者候補)

‧既存事業のPL設計/予実管理

‧既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進

‧新規事業の立ち上げ

‧他部署(IS/CS)部門の立ち上げ

‧定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業/組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化〜実行PM

■組織構成

役員2名、 HRコンサルタント9名、 営業アシスタント2名で構成されています。平均年齢29歳の活気あふれる環境です。

■当社の特徴

‧代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった新卒エージェントの中では日本トップクラスの実績を持っている

ため、HR業界の最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。

‧単一ソリューションではなく、60商材以上を元に提案するため、ソリューション営業力、深耕営業力、課題解決スキルが身に付きます。

■必須条件:<業界未経験歓迎>

‧法人営業のご経験をお持ちの方

‧メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問)

大学卒業以上

想定年収:600万円〜1000万円

月給:450,000円〜700,000円

月額(基本給):335,400円〜521,700円

※固定残業手当は月、45時間0分、114,600円〜178,300円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当は月、45時間、114,600円〜178,300円を支給。

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧完全週休2日制(休日は土日祝日)

‧年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給(3万円迄∕月)

住宅手当:有 会社規定に基づき支給(2万円迄∕月)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:‧OJT

‧書籍購入制度

書類選考→1次面接→面接2~3回→内定

※最終面接以外、Web面接可

面接回数: 3回

筆記試験: なし