【リーダー候補】IT派遣営業◆若手エンジニアの成長を導く提案型営業∕Web商談メイン∕転勤なし

■仕事内容

大手Web系企業を中心に、顧客の課題をヒアリングし、最適なIT人材ソリューションを提案する営業をお任せします。

クライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、最適なエンジニアを提案します。

現在は既存顧客との関係構築‧深耕営業が中心ですが、今後は新規開拓にも注力予定です。

組織拡大フェーズの中で、営業体制の強化や戦略設計にも携われるので、自らの提案が仕組みとして定着する、やりがいある環境です。

‧既存顧客フォロー、新規開拓

‧人材提案(自社∕パートナーのエンジニア)

‧契約交渉、単価調整

‧エンジニアの稼働中フォローやキャリア面談対応

【取り扱い人材】

‧Java∕PHP∕React∕Vueなど開発系エンジニア

‧AWS∕VMwareなどインフラ系エンジニア(20〜30代中心)

■今回の募集ポジション

リーダークラスを想定しておりますが、あくまで営業プレイヤーとしての実務を中心にご活躍いただきます。

顧客との関係構築や人材提案、契約交渉などの営業活動を通じて成果を出しながら、チームの強化や営業戦略にも実務ベースで関与していただくポジ

ションです。

そのため、マネジメント専任ではなく、現場での営業力を活かしながら、組織の成長にも貢献できる方を歓迎します。

【募集背景】

当社では、大手Web系企業との取引が増加し、若手エンジニアの活躍の場も急速に広がる中、営業体制の強化が急務となっています。

これまで積み上げてきた信頼と実績をベースに、より多くの企業‧エンジニアに価値を届けるため、営業力の底上げと提案の質の向上が求められてい

ます。

今回は、そんな事業拡大フェーズを支える提案力ある営業経験者の募集です。

【当社の魅力】

当社では、営業が単なる人材提案にとどまらず、エンジニアのキャリア形成に深く関わることを重視しています。

「技術的に面白いか」「エンジニアが成長できるか」を軸に提案を行うため、営業の一言がエンジニアの未来を左右することもあります。

また、少数精鋭の組織だからこそ、提案がすぐに事業に反映されるスピード感と裁量の大きさも魅力のひとつです。

‧法人営業5年以上の経験をお持ちの方(目安5年〜15年)

‧人やリソースの調整が必要な商材‧サービスに営業として関わったご経験

L 人材派遣、SES、BPO、アウトソーシングなど

‧状況に応じて柔軟に考え、 行動を変えながら取り組んできたご経験

想定年収:500万円〜600万円

月給:320,000円〜400,000円

月額(基本給):237,900円〜297,300円

※固定残業手当は月、45時間0分、82,100円〜102,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮して加給‧決定します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

■モデル年収:

営業メンバークラス 年収400万円∕月給27万円+賞与

営業リーダークラス 年収500万円∕月給32万円+賞与

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業平均月30時間以内

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前‧産後‧育児休暇、慶事‧慶弔休暇、介護休暇

通勤手当:有 交通費支給(上限あり)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:補足事項なし

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 1次面接(※オンライン) ⇒ 2次面接(※対面) ⇒ 条件面談

※ご経験やご状況に応じて、選考フローや面接回数が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。変更が生じる

場合は、事前にご連絡させていただきます。

※現職ご都合に合わせて、面接日程は柔軟に対応させて頂きます。

面接回数: 2回

筆記試験: あり