<第二新卒歓迎>【札幌】法人営業◇ジュエリー業界で営業力磨く/8期連続売上増/年休120日/ノルマ無

【9期目にして売上げ300億突破!8期連続売上増!前年比185%∕9割が未経験入社!研修制度充実∕入社半年で主任、1年で係長+月給15万円UP、入

社3年で年収1000万の実績あり】

■職務内容:専門業者(買取店や質屋)のお客様へ訪問し、その場で査定‧仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおお

よそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは6割の成功率です。

※1日の訪問件数は5〜6件

※状況に応じて全国各地の展示会に参加

※営業用に社用車を支給∕直行直帰や事前申告での休日利用も可

<ビジネスモデル>

国内の専門業者‧個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売(仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内)

【変更の範囲:会社の定める業務】

■研修体制:

1貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得

2社内セミナーで査定スキルを習得

3座学‧OJT研修で営業ノウハウを習得

4研修後は現場配属となり先輩の営業に同行

5半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート

■評価制度:ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20%程度にとどまり、基本給が

しっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。

■当社について:宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表‧辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝

石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を

頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。

■ジュエリー業界:世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過

酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回

っている中古のダイヤモンド‧色石をリユースすることで、人‧社会‧環境に配慮したジュエリーを提供しています。

■必須要件:〜業界未経験‧職種未経験歓迎です〜

‧普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

\向上心の高い方、営業として頑張りたい想いの強い方、何かに打ち込んだ経験のある方‧打ち込みたい方、コミュニケーショ

ン能力に強みをお持ちの方ぜひご応募ください!∕

想定年収:324万円〜1000万円

月給:275,000円〜420,000円

月額(基本給):220,000円〜300,000円

その他固定手当/月:5,000円〜10,000円

※固定残業手当は月、26時間0分、50,000円〜110,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

【年収例】

1180万円∕28歳‧中途入社4.6年(月給60万円+諸手当+賞与+インセンティブ)

714万円∕24歳‧中途入社3年(月給51万円+上記同様)

512万円∕26歳‧中途入社1.1年(月給38万円+上記同様)

■賞与年2回(7月‧12月)

■交通費(全額支給)

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季休暇、年末年始

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住まいが会社から3km以内なら月2万円

家族手当:有 扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

教育制度/資格補助:自己啓発支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→最終面接(人事責任者)→内定

※社内見学も可能です

※対面での面接を予定しております。

面接回数: 2回

筆記試験: なし