【東京】総合職(営業‧マーケ‧企画‧管理)※適性で検討!裁量&スピード◎第二新卒歓迎/年商千億規模

〜志向性やスキルを鑑み、適性に応じて営業‧企画‧バックオフィス‧マーケティングポジションに配属!ポジション(職種‧部署)は選考段階で確定

!年間10以上の新規事業創出で0→1機会も多数!〜

■業務内容

【レバテック】エンジニアやIT企業の課題解決に取り組んでいます。人材紹介‧メディア‧イベントなどのサービスにアサインとなります。

【レバウェル】ヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。人材紹介‧派遣‧SaaSサービスにアサインとなり

ます。

【ハタラクティブ】

若年層転職サービスを展開しており、エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機

に関わっています。

【HRTech】SaaS事業です。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活

用することで人事の価値創出に寄与します。

【コンサルティング事業】事業会社発のITコンサルティングのポジションへのアサインとなります。

■当社について

1.業績を伸ばし続ける成長ベンチャー

当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこそ

の難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。

2.若手の成長環境

平均年齢は約27歳。20〜30代が中心となって事業を創っており、最短4ヶ月、平均2年でリーダー抜擢。【任せることで人は育つ】を大事に年齢関係

なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。

3.キャリアの多様性

当社はオールインハウス型の組織を採用しています。社内公募制度∕社内スカウト制度で豊富な職種へ異動希望を出すことが可能となっており、志向

性∕適性∕社内実績に応じて別職種への異動も可能です。そして組織や事業改善、教育等の企画業務や、マーケ、人事(採用‧戦力)、システム系の

業務等幅広いキャリア選択肢があります。

■キャリアパス事例

〇営業→リーダー(6名のマネジメント)→MGR(50名のマネジメント) →事業部長(200名のマネジメント)

〇営業→リーダー→採用人事→育休産休を経て広報担当

〇営業→マーケター→新規事業責任者(SaaS領域)

■必須条件:以下いずれのご経験も該当する方

‧社会人経験1年以上

‧思考して業務の精度を上げた経験

‧高い成果を獲得した経験

‧成長意欲高く自助努力してきた方

‧利他性を職務の中で発揮してきた方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜750万円

月給:350,000円〜400,000円

月額(基本給):211,715円〜241,983円

※固定残業手当は月、80時間0分、138,285円〜158,017円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

※固定残業時間=実残業時間ではありません

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業時間:35時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日〜最高40日※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えます)、産

前産後休暇、育児休暇、特別休暇(婚姻‧出産補助‧忌引き等)

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有 福利厚生その他欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

退職金制度:無 確定拠出年金

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■オンライン英会話無料受講制度

■ビジネス雑誌読み放題

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファ面談

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり