【東京】人材営業◇年収アップ/採用成功率90%の実績No.1エグゼクティブサーチ事業/安心の研修体制

〜業界未経験者のご入社実績多数/採用成功率90%×高定着率の実績を持つ国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1企業/年休122日〜

■業務内容:

◎入社後〜研修チームでの取り組み:

入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学ん

でいただきます。約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。

◎配属後〜:

業界ごとにチームが分かれているため、御本人の今まで御経験も考慮し配属されます(1チーム:4〜10名程度)

◎法人に対して:企業様の目指すビジョンや着地点、カルチャー等の理解を深め、企業様に合った候補者の具体化を図ります。信頼を得た後は事業課

題を解決するために新しいポジションを提案することもあります。慣れていただた後は、1人当たり3から5案件を担当するイメージです。

‧個人に対して:企業が求める人材に対してヘッドハンティングを実施します。面談をして企業の魅力をお伝えし、面接対策から入社後の活躍までフ

ォローします。

※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないようなエグゼクティブ層の採用に強みを持ちます(サ

ーチ方法は企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など)

■組織構成:

中途社員も多く、大手商社やメーカーで20年以上勤めた方も多数在籍しています。平均年齢37歳、男女比は5:5、産休育休取得後の復職率はほぼ100%

です。また、リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦可能です。個人の裁量権が大きく、独自のアイデ

アを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。

■同社の強み:

同社の強みは、『多様な業界に精通したコンサルタントの存在』、「産学官を含む600名以上のカンパニーフェローからの広範な情報ネットワーク』

、『独自の調査方法を活用したタイムリーな人材発掘能力』、そして『実践的な経験を持つコンサルタントによる一気通貫のサービス提供』です。こ

れらにより、お客様のニーズに迅速かつ正確に応え、採用成功率約90%、高い定着率を誇っています。

■必須経験:<業種未経験歓迎>

‧法人営業のご経験をお持ちの方

‧ご自身で付加価値を見出して営業を行っていた経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:500万円〜1000万円

月給:466,000円〜640,000円

月額(基本給):349,500円〜480,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、116,500円〜160,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧給与:月給+夏冬賞与

※年収は固定給で、6段階の職位に基づいて実績に応じて昇格します。もし未達であっても等級が下がることはありません。

※インセンティブ制ではございません。

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:30-40h程度(個人によって若干の差異あり)※三六協定を遵守しています。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制、土日祝日、年末年始、有給

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:無 確定拠出年金401K

定年:70歳

教育制度/資格補助:半年間の研修期間があります。期間中は社長から直接指導を受ける機会も多くあります。社長業だけでなく

プレイヤーとして現在もトップクラスの実績を上げる社長からノウハウを得ることが可能です。

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接(グループリーダー)⇒二次面接(役員)⇒内定

※上記変更になる場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし