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【東京∕未経験歓迎】採用コンサルティング営業(RA)◆管理部門‧士業に特化∕成果主義∕プライム上場
株式会社MS-Japan
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社MS-Japan |
|---|---|
| 職種 | 人材・キャリアアドバイザー |
| 想定年収 | 年収400〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン‧ブルーム4F |
| 年間休日 | 123日 |
仕事内容
【業界未経験歓迎∕中途入社の約9割が未経験∕管理部門特化型エージェント∕創業以来無借金‧黒字経営∕経営中枢を支援∕成果に応じた評価制度
∕リモート‧フレックス制度あり】
法人営業(リクルーティングアドバイザー)として、企業の採用支援を担っていただきます。
未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、体系化されたOJT‧座学研修および専任育成担当によるフォロー体制を整えています。
■採用背景
事業拡大フェーズに伴う増員募集
■業務内容:
‧採用ニーズのある企業へのアプローチ‧関係構築
‧企業の経営課題‧採用ニーズのヒアリング
‧人材紹介および関連サービスの企画‧提案
‧求人票作成、ターゲット設定
‧候補者推薦、選考調整、面接後フォロー、入社支援
■業務の特徴
‧既存顧客対応が中心(インサイドセールスからの案件供給あり)
‧商談から入社後フォローまで一貫して担当
‧担当企業数は平均150〜200社(常時稼働は一部)
‧業務改善やプロジェクト推進など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能
■業務の魅力
‧経営管理部門や士業といった企業の中枢に関わる採用支援を通じ、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い業界に触れながら、経営
視点や専門知識を身につけられる点も魅力です。
‧成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。
■チーム体制
約5〜7名×6チームで構成されています。
年次や年齢に関係なく成果を評価する風土のもと、活発なコミュニケーションと相互支援が根付いています。
■教育‧研修制度
最初の1〜2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。
その後(2週間前後を目安に)、先輩社員からの引き継ぎを行い、実際に現場に出て業務の流れを学んでいただきます。
入社3ヶ月〜半年でのひとり立ちを目指し、自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、業務の対応力を身につけていただき
ます。
先輩社員の多くも未経験からの転職スタートだったため、安心してチャレンジできる環境です。
応募資格・必須要件
‧4大卒以上
‧社会人経験1年以上
‧営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験
入社事例:金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々
歓迎する経験・スキル
‧法人営業の経験
‧人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験
‧人事(採用)経験
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:420万円〜600万円
月給:270,000円〜330,000円
月額(基本給):210,000円〜255,000円
※固定残業手当は月、35時間0分、60,000円〜75,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
特記事項なし
※経験‧能力に応じて当社規定に従い、決定
■モデル年収:
‧入社3年目/28歳:590万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)
‧入社5年目/31歳:750万円(月給39万円+賞与/インセンティブ)※リーダー職
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業:月平均30時間、フレックスタイム制度も活用いただけます。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇(8/13.14日見込み)、有給取得率61.8%、
女性育休取得率100%、男性育休取得率37.5%(2025年実績)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月額上限5万円
住宅手当:有 転勤となった場合のみ支給
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修(eラーニング)
■各種階層別研修
■公認会計士‧コンサルタント等による各種社内講習会 等
選考について
■選考フロー:
書類選考 → WEB適性検査 → 1次面接(現場面接) → 最終面接(役員面接) → 内定
※面接回数は3回となる場合がございます。
※面接官は状況により変更する場合もございますので、あらかじめご了承願います。
※現場社員とのカジュアル面談も可能です!
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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