【東京】人材紹介営業(士業領域‧完全両面型)◆経営者と直接折衝∕プライム上場∕年次不問で早期昇格可能

【業界未経験歓迎!∕中途社員の9割が業界未経験∕管理部門特化型エージェント∕創業以来無借金‧黒字経営】

人材コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として法律事務所といった士業事務所を担当し求職者と企業の一気通貫で下記業務をお任せし

ます。

■業務詳細

‧採用ニーズのある企業へのアプローチ‧関係構築

‧経営‧事業課題のヒアリング

‧採用成功に向けた提案

‧求人票の作成

‧ターゲット人材の設計‧選定

‧候補者のカウンセリング(実施方法:WEB‧TEL‧対面)

‧候補者の推薦〜選考サポート

‧内定〜入社までのフォロー

‧新規プロジェクトの立案

その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます

業務割合はCA約4割、RA約6割となります。

求職者との初回カウンセリングは月8件程度実施し、企業との商談や採用支援も並行して担当します。

企業と求職者双方と深く関わりながら、採用成功‧転職成功まで一貫して伴走いただきます。

■組織構成

会計事務所‧監査法人‧法律事務所等、士業領域に特化した部門となります。

チームで求職者の転職支援と企業の採用成功を目指します。

ナレッジ共有や相談が活発な組織です。

■研修体制

最初の1〜2週間は、座学にて基礎知識を学ぶ研修からスタートします。

その後はOJTを通じて実務を学びます。

入社3ヶ月〜半年を目安に独り立ちを目指し、先輩社員のフォローを受けながら業務を習得します。

多くの先輩社員が未経験入社です。

■士業領域だからこその完全両面型

当部門ではRA‧CAを分業せず、一気通貫型のコンサルティングを行っています。

会計事務所や法律事務所は、代表者自らが採用の意思決定を行うケースが多く、経営者との信頼関係構築が採用成功の鍵となります。

企業理解と候補者理解を同じ担当者が深く行うことで、コミュニケーションロスのない質の高いマッチングを実現しています。

■経営者との直接折衝

クライアントの多くは会計事務所‧監査法人‧法律事務所の代表者やパートナー層です。

経営課題や事業戦略、組織課題について直接ディスカッションを行いながら採用支援を行うため、単なる求人紹介に留まらない経営視点を身につける

ことができます。

<業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎>

■必須要件:

‧社会人経験1年以上

‧営業、販売、接客など顧客折衝経験をお持ちの方

‧目標達成に向けて行動計画を立て、成果を追った経験をお持ちの方

<入社事例>

金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売などの経験者が活躍中です。

‧法人営業の経験

‧人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験

‧経営者や役職者との折衝経験

大学卒業以上

想定年収:420万円〜600万円

月給:270,000円〜330,000円

月額(基本給):210,000円〜255,000円

※固定残業手当は月、35時間0分、60,000円〜75,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

特記事項なし

■賞与:年2回

■モデル年収(月給+賞与/インセンティブ)

‧入社3〜4年目/530万円(月給33万円+賞与/インセンティブ)

‧入社5年目/600万円(月給36万円+賞与/インセンティブ) ※リーダー職

※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いため実績次第では早期の昇格が可能です。

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業:月30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※土曜日にカウンセリング等で出社する事が月1回ありますが、一週間以内に振替休日を取得していただきます。

有給休暇、夏季休暇(8/13,14見込み)、慶弔休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 月額上限5万円

住宅手当:有 転勤となった場合のみ支給

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)

■社内研修(eラーニング)

■各種階層別研修

■公認会計士‧コンサルタント等による各種社内講習会 等

■選考フロー:

書類選考 → WEB適性検査+ 1次面接(人事∕オンライン) → 2次面接(役員∕対面) → 最終面接(社長∕オンライン

)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり