【新卒領域】RA(マネージャー)◆業界No.1を目指す若年層特化の人材紹介事業◆グロース上場

新卒紹介事業におけるRAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織づくりやメンバー育成を担い、業界最大級の事業基盤をさらに成長させる役割

を担います。

▼新卒紹介事業に関して

就活生の約9割が利用する顧客基盤と徹底したKPI管理を強みに成長を続ける事業です。2025年にはHRteam社のM&Aにより業界最大級の規模を実現

。今後は圧倒的なブランド力とデータを活用し、新卒採用市場の変革を目指しています。

【事業部のミッション‧ビジョン】

ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー

透明性の高い情報提供と、一人ひとりが納得感を持って働けるキャリア支援を通じて、「若者が未来に希望をいだける社会」の実現を目指しています

。

▼採用背景

業界最大級の基盤を活かし、圧倒的シェアNo.1を目指す組織再編を推進中です。若手中心の組織を牽引し、自走する強いチームづくりを行うプレイン

グリーダーと、採用市場の常識を変えるゲームチェンジャーを求めています。

▼具体的な業務内容

‧グループの目標設定、予実管理、数値分析

‧営業戦略や品質向上施策の立案‧実行

‧メンバー育成、1on1、同行支援

‧業務プロセス改善、ナレッジ共有

‧CA部門など社内連携の強化

‧組織運営、エンゲージメント向上

‧採用活動、オンボーディング改善

▼このポジションの魅力

‧業界トップシェア獲得を目指す成長環境

‧就活生の9割が利用する事業アセットの活用

‧採用市場の変革を自ら推進できる経験

▼当社について

2011年創業、2018年東証グロース上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げ、人材‧エネルギー‧ファイナンス‧地方創生事業を展開。

売上高は前年比141%の約220億円、2030年には800億円を目指しています。人材事業では、キャリアパーク‧就活会議‧みん就など国内有数の就活メ

ディアを運営し、各事業領域でNo.1を目指しています。

■必須要件:

‧人材業界の法人営業経験:人材紹介(RAまたは両面)、派遣、求人広告など領域は問いません。

‧リーダー経験:KPI管理、教育担当などの何かしらのリーダー経験

大学卒業以上

想定年収:708万円〜900万円

月給:590,000円〜750,000円

月額(基本給):520,000円〜670,000円

その他固定手当/月:70,000円〜80,000円

※経験や能力を考慮の上、決定します。

※その他固定手当は「管理職手当」として支給します。

■昇給:年2回

※リモートワーク手当(会社規定に基づき別途支給)

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

時間外労働:無

※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

季節休暇、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、その他特別休暇(慶弔休暇、産前‧産後休暇、介護休暇 等)

通勤手当:有 交通費全額支給※社内規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

教育制度/資格補助:‧アワード(四半期、年間)

‧特別休暇(入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与)

‧有休取得奨励(22年度実績:年間10日)

‧災害ボランティア参加のための有給付与

‧他、各種特別休暇制度有

◆選考フロー:

書類選考→1 次面接→2次面接→最終面接→内定

※選考回数は多少変更となる場合がございます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし