【大崎/未経験‧第二新卒歓迎】コンサルティング営業∕ハイキャリア領域◆経営課題解決∕成長環境

<中途入社の9割が未経験‧第二新卒の入社で活躍中∕資格取得支援‧手当あり∕社宅‧住宅手当や育休、産休、復職制度など福利厚生充実>

エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。

■業務内容:

経営者の参謀となり、企業‧経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材(監査役、社外取締役、顧問等)を多角的にご提案し雇用を増や

し、企業の発展に貢献をしていきます。

コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。

■業務詳細:

<誰に>

経営課題を持っている企業の経営者

<何を>

人‧モノ‧金‧情報‧IT等の経営課題や事業承継‧資金調達‧事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。

<どのように>

スカウトやリファラルを中心に集客しております。

ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表‧取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意

領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。

■キャリアパス:

優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャ

リアステップを進む事が可能です。

■会社の雰囲気:

◇平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。

当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

◇高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。

◇20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられ

る環境です。

■重要ポジションへの抜擢事例:

取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります

。

<業種未経験歓迎∕第二新卒歓迎>

■必須条件:

‧営業経験(個人‧法人問わず)

<下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます>

‧経営者向けの課題解決型営業がしたい

‧スピード感をもって自身も成長したい

大学卒業以上

想定年収:444万円〜480万円

月給:370,000円

月額(基本給):251,914円

※固定残業手当は月、60時間0分、118,086円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■住宅手当別途支給:30,000円∕月(会社から2駅以内に住んでいることが条件)

※上記年収は住宅手当を含まない場合〜含む場合で記載しております。

◆年収例

‧係長∕2年目∕年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円)

就業時間:9:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:120分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季‧年末年始休暇、慶弔休暇

◆勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給

通勤手当:有 交通費支給あり(2万円∕月まで)

住宅手当:有 住宅手当3万円(2駅ルール以内)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有

教育制度/資格補助:‧資格取得支援‧手当あり

※OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただきます。

※社外の有識者による勉強会も多数あり

■選考フロー:

書類選考→面接3回→内定

※面接はいずれもオンラインでの実施可能ですが、対面可能な方は、最終面接は対面で実施できますと、雰囲気も知ることが出

来ます。

面接回数: 3回

筆記試験: なし