【神戸】設備‧基板修理の提案営業※大手とも取引多数!年間1.5万件の実績を誇る老舗◎年休120日

【年間修理実績15000件∕業界最高峰の修理成功率99%∕インセンティブあり∕大手取引多数!】

■業務概要:

既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。生産設備に関わる基板の修理や故障の原因解析など、様々な課題に対する提案営業をお任せします。

当社は、工作機械や電子機器の基板修理のプロ集団として、業界最高峰の修理成功率99%を誇り、迅速かつ高品質なサービスを提供しています。

■最初にお任せしたい業務:

入社後は既存顧客対応を中心に、予防保全として劣化部品の調査やトラブル予防の提案を行います。また、HPや展示会経由での新規顧客対応もお願い

します。内勤と外勤は半々のイメージです。

■ゆくゆくお任せしたい業務:

将来的には、担当エリアの新規顧客開拓や自社開発製品の販売に力を入れていただきます。

■研修制度/入社後の流れ:

入社後3カ月は研修‧OJTにて業務を覚えていただきます。早期から自主的に行動できるよう、先輩のアドバイスやサポートを受けながら成長できま

す。

■組織構成:

営業1名で20〜60社を担当します。予算に応じて顧客が決定されます。

■働き方の魅力:

出張頻度は月1〜2回の人もいれば、月4〜5回の人もいます。残業は月20〜40時間程度で、基本的に休日出勤はありませんが、稀に緊急時の電話やメ

ール対応が求められることがあります。宿泊を伴う出張には出張手当が支給されます。

■条件面の魅力:

インセンティブ制度があり、個人の頑張りや成果がしっかりと評価される環境です。年1回の昇給もあり、業績次第で収入アップを目指せます。

■企業概要/魅力:

当社は「電気のお医者さん」をスローガンに、基板修理を中心とした電子機器‧産業機械の「蘇生」を行っています。2営業日以内に初期診断と御見

積、業界最短納期7日間での修理を実現。20,000社を超えるユーザーと500,000件以上の修理実績を持ち、老朽化設備を「壊れない設備」に蘇らせる技

術を保有しています。社員からの声を大切にし、業務効率化を常に追求する風土があり、専門知識を学び、成長できる環境です。

■必須条件:法人営業経験3年以上(業界経験不問)

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜1200万円

月額:120,716円〜321,850円

年額(基本給):277,400円〜739,800円

※固定残業手当は月、45時間0分、97,600円〜260,200円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:あり(年1回あたり5,000〜50,000円※前年度実績)

■賞与:なし(決算賞与が会社の業績、本人の能力により支払われる事があります)

就業時間:8:30〜17:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

基本的に土日祝休‧会社カレンダーにより土曜‧祝日の出社が発生する場合もあります(会社カレンダーによる。有休奨励。)

年末年始(12月29日〜1月3日)、夏季休暇、出産育児休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり※65歳まで

教育制度/資格補助:OJT研修制度:基本3ヶ月間(東京本社or関西支店or名古屋支店にて実施予定)

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし