【大阪/梅田】土地活用の提案営業※ITを駆使した完全反響営業/圧倒的顧客ファースト/年休120日

〜デジタルマーケティングを駆使した完全反響営業/固定給+インセンティブ制/飛込み,売込みなし/年休120日〜

■業務内容

‧土地所有者様への最適な活用方法のご提案

‧オーナー様の発掘、訪問

‧土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング

‧土地診断、賃貸需要調査(当社各部門との連携)

■営業スタイル

‧新規顧客獲得は、HPやSNSなどのデジタルマーケティングを駆使した

完全反響型スタイルで飛込み営業等はしない為、ニーズのある顧客へ効率的に営業ができます。

■業務の特徴:

当社の土地活用「やまとの土地活用」は、単純にアパート‧マンションを建てる‧売るというサービスではありません。私たちは資産運用の観点で、

お客様が物件を取得された後も安定して賃貸経営を行えるかどうかを重視している為、まずは土地診断を行い、お客様のご所有の土地の立地の賃貸需

要等を調査し、賃貸経営の向き‧不向きを診断します。賃貸経営に適している土地にはアパート‧マンションの建築を提案し、賃貸経営に適していな

い立地の土地をご所有の方には、土地は所有したまま、別途賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用‧相続税対策を提案します。

■同社の魅力:

◇当社は不動産会社ではなく、資産運用コンサルティング会社です◇

【押し売り営業無し。コロナ禍においても増収増益】

当社は、顧客ニーズに合わせてコンサルティングを進めるプラットフォーム型のビジネスモデルのため完全反響型の独自事業戦略です。よくある電話

や訪問等で見込み顧客を集める手法ではなく、独自のマーケティング(HP‧ブログ‧セミナー‧書籍‧DM)により反響を得ています。

「お客様の幸せのために」を理念∕顧客視点に立ったコンサルティング活動を行っています。複数回のカウンセリングを通して、お客様にとって不動

産投資が本当に正解かを見極めた上で物件をご紹介(収益化が見込める物件がない場合は、ご紹介できるまで待って頂きます。)社員同士が競い合う

ような評価体制の廃止をしております。

地主の方や投資家等のお客様に提供しております。その中で大半のお客様の運用が成功しているため、お客様からの紹介も増えており「押売りでない

」戦略がこの会社の成長(5期連続増収)につながっております。

■必須条件:※下記いずれかの経験をお持ちの方

‧土地活用の提案営業の経験

‧不動産業界の営業経験

大学卒業以上

想定年収:450万円〜750万円

月給:322,000円〜540,000円

月額(基本給):213,000円〜357,000円

その他固定手当/月:35,560円〜60,015円

※固定残業手当は月、45時間0分、73,440円〜122,985円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与詳細は年齢‧経験‧スキルに応じて決定

※別途インセンティブ(規定あり)

インセンティブがついた場合の想定年収:

予算100%達成時:6,180,000〜15,260,000 円

予算を超過して達成した場合は超過パーセントに応じてインセンティブ割増支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回

労働時間区分:事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:8:50〜18:00

休憩:70分

時間外労働:有

※上記就業時間は一例です。

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

火‧水‧土‧日のシフト制、祝日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 実費支給※3カ月定期代を3分割し毎月※月上限5万円

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 企業型確定拠出年金あり∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:外部研修制度あり

■選考フロー:

書類選考‧Web適性検査→面接(2回とSPI検査)→職場見学→内定

※面接は大阪本社で行います。面接担当者は人事担当者、事業部責任者、代表取締役です。

※職場見学...実際に社内の業務を見学し、双方のギャップをなくす目的があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり