【千葉】リース営業◇フレックス‧直行直帰/UIターン歓迎/階層別研修充実/残業20H/既存中心

【脱炭素‧リース以外に多角的な事業展開∕キャリア申告‧公募制度で異なるキャリアに挑戦可能∕独自の審査機能や回収機能】

■事業概要

当社はリコー製品、OA‧IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っ

ております。

リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が

終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件

の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築

し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。

■業務内容

営業担当として各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業(クライアント)に対して営業活動を行う

ベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。

‧リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能

‧当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています

‧リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開

を予定しています

■魅力

リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至

ります。

少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。

有給取得率100%を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームで

の相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。

■教育体制

入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。

着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。

■必須条件:

‧リース業界での営業経験

大学卒業以上

想定年収:600万円〜750万円

月給:280,000円〜450,000円

月額(基本給):280,000円〜450,000円

特記事項なし

■賞与年2回支給

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年間休日数121日、慶弔、特別、年次有給休暇、アニバーサリー休暇

通勤手当:有

家族手当:有 次世代育成支援給付

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

【健康保険】

リコー三愛グループ健康保険組合

寮社宅:有 対象者は借上社宅制度有

退職金制度:有 企業型確定拠出年金と確定給付年金がございます。

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、OJT教育、各階層別研修、通信教育、ビデオライブラリー

※入社後「G検定」必須取得。受験料‧テキスト代等の学習費用は補助がございます。

1次面接:現場 ⇒適性試験⇒最終面接:役員

面接回数: 2回

筆記試験: あり