【未経験‧第二新卒歓迎】人材コンサルタント(両面型)◇毎月インセン支給∕月収100万以上可能∕裁量大

◎20代中心で構成される企業∕社長直下で成長可∕企業の成長過程に参加∕成果を上げた分だけすべて給与で還元∕成果主義‧主体性重視!∕理想の

組織‧制度‧会社づくりにも参加可◎

■当社コンセプトについて:

自分を信じ、何度でも自身のピークを創り出したい。バディデータはそんな高みを目指す人の”バディ(仲間)”として伴走する会社です。一度青春を

全力で走り抜けてきたのであれば、その熱量を”仕事”に向け、あなたは何度でも輝けるはずです。

■業務概要:

ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていきます。

‧求職者のキャリア相談

‧履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など

‧条件にマッチした企業のご紹介

‧面談の調整、内定∕入社後のエンジニアのフォロー

‧法人顧客の新規開拓

※求職者フォローをメインに行っていただく予定ですが、入社直後については法人顧客の新規開拓をお任せする予定でございます。

徐々に担当求職者様が増え、求職者対応をメインに行っていただきます。

■入社後の流れ:

入社後は、代表自らマンツーマンで人材∕IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきますので、未経験でもご安心くだ

さい。

■組織構成:

平均年齢26歳と、20代が中心で仲間の挑戦や努力を称賛する風土があります。「やる時はやる。楽しむ時は楽しむ。」がモットーです。困った時はい

つでも同世代の社員や代表に相談できる環境があります。

■インセンティブについて:

毎月のインセンティブに上限はなく、未経験者でも平均1か月で初成約を獲得可能です。現在、社員の平均売上は月500万円で、月の平均インセンティ

ブは20万円程度です。還元率が高く、未経験でも初年度の平均年収は約540万です。さらに成果が上がるごとにインセンティブ率もアップし、20代の

うちに年収1000万を叶えることも可能な環境です。

※月売り上げの3〜7%の還元

■当社の社風:

創業早期だからこそ、社長が社員と1対1で向きあい、一緒に仕事ができる環境です。やったことのない業務にも挑戦しながら、FBをすぐにもらい、勉

強会等で学ぶというサイクルを回し、半年間で他社の1年以上の成長が実感できます!

<業界‧職種未経験歓迎>

経験不問∕第二新卒歓迎☆もっと成長したい‧自身の'価値'を高めたい方!

\求める人物像∕

◆何かしら過去に努力を継続してきた経験のある方

◆成果を出したことに対して評価を得たい方

◆現在の収入に物足りなさを感じている方

◆ベンチャー企業でスピード感を持った成長をしたい方

◆負けず嫌いな方

◆明るくコミュニケーションが取れる方

短期大学卒業以上

想定年収:360万円〜600万円

月給:270,000円〜400,000円

月額(基本給):200,000円〜300,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、70,000円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収には想定インセンティブが含まれております。インセンティブ上限なし。

● モデル年収

エントリー水準:360万円

スタンダード水準:444万円

エース水準:576万円

トップ水準:846万円

スター水準:1,146万円

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、生理休暇、出産休

暇‧出産立会休暇、結婚休暇

、母性健康管理のための休暇☆5日以上の連休取得可能

通勤手当:有 上限月3万円

住宅手当:有 一律月2万円

家族手当:有 子供手当:子供1人につき月3000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※平日19時以降‧休日も面接対応可

※即入社OK

※上京を考えている方も面接OK!お気軽にご相談ください。

※エントリーから内定まで2週間程度(入社までは1ヶ月以内)を予定しています。

※面接日時∕入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください。

面接回数: 2回

筆記試験: なし