【東京】人財提案営業<ITエンジニアと企業のマッチング>インセンティブ有∕残業平均月10時間

<ITインフラエンジニアの育成と日本全国‧グローバルに事業展開している当社。お客様とエンジニアを繋ぐ仕事を通じて一緒に成長しませんか?>

■仕事内容:

IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2,000人のITインフラエンジニアと企業に向けたIT人財の提案営業を行っていただきます。

顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。

■職務詳細:

‧案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行いま

す。

自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。

また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。

‧エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います

。

‧その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、

発注‧検収処理等行います。

上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。

労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。

■評価制度:

半期に1度、インセンティブ(6月、12月)

業績評価、行動評価に基づき昇給(年1回)

永年勤続制度(勤続10年目:報奨金:4万円、リフレッシュ休暇:5日、勤続20年目:報奨金:8万円、リフレッシュ休暇:6日)

■会社の特色:

当社はエンジニアとともに成長を続ける、ITインフラ企業です。

約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけで

なく、顧客の更なる成長‧DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開して

おります。動画学習システムを活用した教育体制が充実しているのも特徴でリカレントなど自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。

■必須条件:下記のいずれかで1年以上のご経験

‧IT営業経験のご経験

‧人材営業のご経験

想定年収:400万円〜600万円

月給:333,000円〜505,000円

月額(基本給):278,000円〜450,000円

その他固定手当/月:25,000円

※固定残業手当は月、16時間0分〜8時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記その他固定手当内訳:地域手当 月25,000円※勤務地による

■インセンティブ制度あり

■昇給:原則年1回(ただし業績による)

■社員年収例

年収492万円∕30歳(入社5年目)∕月給41万円

年収600万円∕28歳(入社4年目)∕月給50万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※業務内容によって時差出勤可能

■残業:月平均10時間

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始、有給、慶弔、介護‧看護休暇、生理‧傷病休暇、育児‧産前産後休暇 ※最長6年の実績あり、新型コロナワクチン接

種時の私傷病休暇(有給)取得可能

通勤手当:有 全額支給(上限100,000円)

住宅手当:無 海外勤務者は住居費用会社負担(同社規程による)

家族手当:有 配偶者1万円、子5千円、親3千円∕入社2年目より

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格手当、資格取得支援制度

■入社後の流れ:全体研修8日→部門に配属され2週間研修→OJT 2週間〜1ヶ月

■選考フロー:

書類選考⇒1次選考(面接‧適性検査)⇒2次選考(対面面接)⇒内定

※面接は1次Web形式、2次WEB面接or対面面接にて実施しております。

面接回数: 2回

筆記試験: あり