【未経験歓迎】人材コーディネーター(第二新卒歓迎)◆コンサルタント‧エンジニア紹介

【育成枠採用】研修+ペアの先輩フォローで安心スタート!単なる案件紹介ではなく顧客のキャリア実現を重視する企業◆上場◆土日祝‧年休124日

◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場

■業務概要:

コンサルタント∕エンジニアのキャリアカウンセリング‧ジョブマッチング業務をお任せします。

■業務詳細:

フリーランスのコンサルタントやSE‧PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。

‧登録∕キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務)

‧ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介)

‧参画フリーランスのフォロー

‧協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)

■研修:

即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。

‧入社後研修:約10日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付けていただきます。

‧部門研修:メンター制度あり(社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言)

‧知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)

‧よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス など

■魅力ポイント:

‧「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」】運営に携わって頂きます。

‧単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。

■働く環境:

20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。

配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。(男女比 約1:1)

中途入社者‧IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。

■スキルアップ環境:

中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。

【賞与含む昇給率upの例】

‧キャリアコンサルタント(27歳‧女性):入社1年半で年収60%アップ

(※下記いずれか必須)

‧顧客折衝経験2年以上

‧営業の経験2年以上

(元ウェディングプランナー、CA、アパレル勤務の方などがご活躍されています)

‧IT系人材営業orコーディネーター経験1年以上

‧人材業界での営業orコーディネーター経験1年以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:285,800円〜428,600円

月額(基本給):224,400円〜317,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧職位によって固定残業時間異なる(45時間の場合もあり)

‧賞与:年2回(各月給1ヶ月分)

‧昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)

【賞与含む昇給率upの例】

‧入社1年半で年収60%アップ

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇

(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 上限5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

退職金制度:無 個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。

教育制度/資格補助:‧知灯り、BOOSTA(外部向け有料教育※条件により、受講可)、入社後研修、メンター制度、よろず相談

制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合によって変更の可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし