【マネージャー候補】フリーランス人材コーディネーター(キャリアカウンセリング‧ジョブマッチング業務)

〜管理職を目指せる‧企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業〜

【6年連続売上高過去最高更新中!/フレックス/完全週休二日制】

◎溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。

■業務概要:

コンサルタント‧エンジニアのキャリアカウンセリング‧ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャーをお任せします。

■業務詳細:

※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます。

‧登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務)

‧ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介)

‧参画フリーランスのフォロー業務

‧新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等)

‧メンバーの成果分析と改善提案

‧メンバーの育成‧評価

‧業務プロセスの効率化‧改善提案

‧トラブル対応

■魅力ポイント:

‧「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ―マー」「テックストック」】運営に携わって頂

きます。

‧管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。

‧現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におす

すめの求人です!

■働く環境:

20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。

配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。(男女比 約1:1)

中途入社者‧IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。

■スキルアップ環境:

中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。

【賞与含む昇給率upの例】

‧キャリアコンサルタント(27歳‧女性):入社1年半で年収60%アップ

■当社のビジョン:

当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけでは

なく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。

‧人材業界経験者(RA、CAでの営業経験者)かつメンバーマネジメント経験(目標管理、業務改善、メンバー育成など)

‧SES業界経験者

‧目標達成志向が高くコミットできる方

‧コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験

‧成長企業(ベンチャー)出身者

想定年収:500万円〜700万円

月給:357,200円〜620,800円

月額(基本給):264,200円〜500,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧職位により管理監督者の為、固定残業代無し

‧賞与:年2回(各月給1ヶ月分)

‧昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)

※昇給率

賞与含む年平均の昇給率16.1%

【賞与含む昇給率upの例】

‧キャリアコンサルタント(27歳‧女性)

入社1年半で年収60%アップ

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 5:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇

(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

通勤手当:有 上限5万円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

退職金制度:無 個人給与から401Kに拠出可能。一部会社補助あり。

教育制度/資格補助:‧知灯り、BOOSTA(外部向け有料教育※条件により、受講可)、入社後研修、よろず相談制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合によって変更の可能性もございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし