【代々木】コンサルティング営業◆誰もが自分らしく生きる社会を作る∕業界未経験歓迎∕土日休み

〜グロース上場∕障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業にて大手企業(従業員規模100名以上)に対する営業をお任せします〜

■業務概要:

新規事業開発部門にて、法人向け障がい者雇用コンサルティング営業を担当していただきます。

■業務詳細:

障がい者雇用の課題に直面している企業様の課題に対して、自社サービスを通じた課題解決の提案を行います。新規事業開発部門では、多様な社会の

ニーズに対して今まで以上に応えるべく、続々と新サービスの開発‧ローンチを進めています。新規事業に特化したセールス機能として顧客のリアル

な声を拾い、サービス開発に活かし、新たな価値創造をしていただきたいと考えております。

【顧客】

大手企業(従業員規模100名以上)を中心とした人事部門

【商材】

障がい者雇用支援サービス(新規事業)

【営業管理システム】

salesforce

※マーケティング、リードナーチャリング、商談、クロージングと、成約に至るまでのプロセスを一気通貫で担当します。

■配属先について:

‧部長1名

‧新規事業開発担当8名

■当社について:

当社は、ABAと第三世代の認知行動療法を基に、障がい者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで提供する日本で他に類を見ない

企業です。2009年創業以来、採用と定着を重視し、多様なサービスを展開しています。現在約250社と約1,460名の障がい者をサポートし、2021年に

は就労移行支援事業に参入。CBSヒューマンサポート研究所で支援技法を研究しています。

<業界未経験‧職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧営業、販売など顧客折衝経験をお持ちの方

‧障がい者雇用領域への思いがある方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:255,000円〜290,000円

月額(基本給):225,000円〜260,000円

※固定残業手当は月、18時間0分〜16時間0分、一律30,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験、能力により決定

■賞与:年2回(期末賞与発生の場合は年3回)

■昇給:年1回(4月)

【年収例】

(例1)511万円 入社3年目 リーダー職(月給36.5万円+賞与)

(例2)700万円 入社5年目 マネージャー職(月給50万円+賞与)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏季休暇(3日)、入社半年経過時点10日、以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与、産前‧産後

休暇(取得実績あり)、ボランティア休暇、慶弔休暇、一部祝日

通勤手当:有 上限5万円∕月(当社規定に基づき支給)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■社員研修

■資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定→条件面談→会社見学(ご希望の場合)

※1次面接に通過された場合はSPIを御受験いただきますが点数に関わらず最終面接に進むことが可能です。学力系の検査もつい

ておりますが性格診断を重視しております。

※ご経験やスキル、拠点の空き状況によって、他の拠点および他ポジションでのご入社を打診させていただく可能性もあります

。

面接回数: 2回

筆記試験: あり