【名古屋∕木下グループ】土地活用営業(課長候補)※組織立ち上げに携われる◎∕育児‧介護時短制度あり

〜業界大手の木下グループ◎∕課長職候補∕育児‧介護時短制度あり∕長く働ける職場制度◎∕女性管理職活躍中〜

■業務内容:

全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地

を叶えることができます◎

■具体的には:

‧集客業務(電話、紹介等)

‧提案プラン作成(建物、事業計画等)

‧商談

‧部下マネジメント、教育(4〜5名)

‧営業戦術立案、実行

■同社の魅力:

1組織立ち上げに携われる

現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジ

メントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎

2年収アップが叶う

契約金額の1〜1.5%をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合

はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。

また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。

3大手グループで働き方を改善

創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手‧知名度の高い木下グループ。

年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。

4キャリアアップ

基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの

採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。

■当グループについて:

‧総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。

その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。

‧スポーツや芸術‧文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてま

す。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館‧劇場に賛同し、支援を継続しています。

<新店立ち上げのため希望の勤務地が叶います◎>

■必須条件:

‧土地活用営業のご経験

‧普通自動車運転免許

想定年収:450万円〜1000万円

月給:375,000円〜458,000円

月額(基本給):244,100円〜298,200円

※固定残業手当は月、70時間0分、130,900円〜159,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■給与改定:年1回(能力、伸長度による)

■成果給:

一般社員:請負金額の1〜1.5%(例)1億円の場合=100〜150万円

課長職:上記の半分

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

週休2日制(月‧日)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■日月祝※会社カレンダーにより土曜出社あり

■夏季、年末年始、産休‧育休、有給休暇

通勤手当:有 上限4万円∕月

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:-

書類選考 ⇒ 一次面接(取締役) ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定

※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。

※一次面接はZoomの場合有。二次面接は新宿本社にて対面面接。

面接回数: 2回

筆記試験: なし