【リーダー候補】採用戦略コンサルタント◆戦略設計〜実行まで一貫支援◆HR×AI◆グロース上場

■□AI×新規事業×HRに興味のある方必見!経営層の人事課題から伴走型で顧客の採用支援∕ADK‧トヨタグループなど大手企業中心1,000社以上の

導入実績□■

◎単なるRPOではなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング〜実行までをお任せ

◎1社に入り込む形でのコンサルティング〜デリバリーを行うケースも多く、案件次第では企業人事同等、もしくはそれ以上の立場で戦略企画〜実行

までを担うことができます

■ミッション

採用戦略コンサルタントとして、顧客のCEOアジェンダとしての採用課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。

業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業の採用戦略上流から付加価値の高いコンサルティング、実行支援をお任せします。

■業務内容

‧ミッション‧ビジョン‧バリューの策定‧浸透支援や施策の具体化‧実行支援

‧採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定

‧ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化

‧採用プロセス、採用基準の見直し

‧各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化

‧組織課題の特定と解決策の具体化‧実行支援

■サービス特徴:

‧同社の採用コンサルティングサービスは、単なる採用業務の代行に留まらず、企業の持続可能な採用体制の構築支援を目指しています

‧リファラル採用の推進や、タレントプールなど、従来の採用チャネルに囚われない施策提案を得意としています

‧企業ごとのプロジェクトチームを編成し、採用戦略からブランディング‧実行までを一貫して支援しています

■ポジションの魅力

1社会貢献性の高さ

‧現在の採用市場は、人材不足やミスマッチの増加など、複数に課題によって効率的な採用チャネルの確保が困難になっています。

‧採用が激化する転職市場において、従来の手法に囚われない戦略提案を通じて、企業の持続可能な成長を支援できることが魅力です。

2キャリアパスの柔軟性

‧コンサルタントとしてのエキスパートを目指せる環境はもちろん、将来の事業責任者候補としてサービスグロースを目指すことも可能です。

‧新規事業企画にも注力しており、個々のキャリアパスに応じて柔軟なキャリア選択ができる機会を整備しています。

■必須条件:

※下記いずれかのご経験

‧人材紹介会社での就業経験(RA‧CA‧両面型‧RPO)

‧事業会社での採用経験(新卒‧中途問わず)

‧コンサルファームにおける組織∕人事コンサルタント経験(採用以外のドメインでも可能)

大学卒業以上

想定年収:600万円〜900万円

月給:377,700円〜642,857円

月額(基本給):377,700円〜642,857円

※基本給25万円〜∕月+時間外勤務手当+年間2回の賞与にて算出した理論年収です。

※上記は40時間∕月 の時間外勤務手当、もしくは役職手当を含め算出しております。

※ご経験やスキル、オファーミッションにより変動いたします。

■昇給:年2回(4月‧10月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

■ビジネスサイドポジションは10:00〜16:00コアタイム、その他の職種はコアタイムなし

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始(12∕30〜1∕3)、夏季(有給休暇とは別に5日間取得可能)、エフX休暇(生理‧妊活休暇)※取得実績有、ライフイ

ベント休暇(育児休暇、男性育児休暇、介護休暇、冠婚葬祭休暇等)※取得実績有

通勤手当:有 交通費全額支給

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

※加入保険組合:全国健康保険協会

定年:60歳

教育制度/資格補助:■書籍購入制度

■選考フロー:

書類選考→面接(複数回)

※選考フローは状況により変更する場合があります

面接回数: 3回

筆記試験: あり