2011202102【広島∕リモート可∕業界未経験】法人営業∕IoT化‧AIなどの最先端技術の提案

年収450〜850万円 広島県広島市 正社員 未経験歓迎

富士ソフト株式会社

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募集要項

企業名富士ソフト株式会社
職種法人営業
想定年収年収450〜850万円
雇用形態正社員
勤務地〒730-0029 広島県広島市中区三川町2番6号 くれしん広島ビル8F
年間休日125日

仕事内容

◎広島で首都圏と同じキャリアを創る∕在宅、フルフレックス活用

◎全国区の大手SIerならではの安心感と成長機会のある企業でスキルアップ

◎キャリアと家庭の両立を目指す!プライべ―トに寄り添った働き方が可能

■職務詳細:

広島県を中心に企業内の各種システムの導入‧構築を提案する業務となります。お客様の課題に対して仮説を立てて各種提案活動を通じてシステム化

を実現していただきます。身近なソフトウエア開発からIoT、AIといった最先端の技術分野まで幅広くご提案活動が可能です。

<導入例>

‧業務系アプリ、および組み込み/制御開発

‧機器、設備のIoT化、クラウド化導入

‧モバイル系システム

‧RPAなどの業務効率化システム

※社内外でのコミュニケーションが発生します。

■業務の特徴:

1広島オフィスの営業担当は、中国‧四国地方を担当していますが、広島県をメインとしてご対応いただきます。

2現在商談はWEBが8割、遠方のお客様は遠隔で対応する事が多いです。

3グループ運営会を週に1回開催し、全国と情報共有をしています。

4実際にチームで活動している実感を得られ、営業としても成長することができる環境です。

5これまでの既存の繋がりから新たな受注を獲得して頂く事も期待しています。

■組織構成:

合計5名、20代〜30代が在籍しています。

IT業界未経験の方が殆どですが、社内研修やOJTを通して活躍しています◎

■入社後の流れ:

研修期間は半年を予定しております。習得状況に応じて、徐々にお客様をお任せしていきます。(※研修期間はリモート不可です)

入社後〜3か月:ご入社後はまずIT商材の知識とお客様を理解することから初めていただきます。

4か月目〜6か月:実際にOJT形式で先輩同行の上、営業活動を行います。

■同社について:

創業50年を超える総合ITソリューションベンダーの安定した基盤と挑戦

9,000名(グループ全体では13,000名以上)を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。今までにない付加価値と新たなビジネスチャ

ンスをモットーに市場のニーズに対して、柔軟な取り組みを実施しています。

応募資格・必須要件

<業界未経験歓迎!>

■必要要件:

‧法人営業経験

■歓迎経験‧スキル:

‧IT業界(業務系)の営業経験

‧受託開発、PCスペック等、ネットビジネスの基礎知識 (お客様の要件をヒアリングできる能力)

‧中四国地区の製造業に対しての営業経験

‧幅広いお客様に対して特定のソリューション営業経験

◇業種未経験歓迎

給与

想定年収:450万円〜895万円

月給:236,000円〜471,000円

月額(基本給):236,000円〜471,000円

■基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

■賞与:年2回

■超過勤務手当∕深夜手当∕休日手当支給あり

■年収イメージ

720万円∕37歳主任(PM相当)

566万円∕30歳リーダー(PL相当)

486万円∕26歳メンバー(メンバー相当)

※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■上記は標準的な勤務時間の一例です。■全社平均残業時間は20〜30時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇 など※業務上

必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮‧社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修

■Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

選考について

■選考フロー:書類選考→面接(現場責任者)

書類選考通過時にWeb適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。面接時に、会社説明を実施します。

選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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