【名古屋】MGR候補(Sales/人材紹介‧求人広告)◆ノンデスク産業の情報化に貢献◆

■仕事内容:名古屋拠点のコンサルティングセールス(求人広告‧人材紹介の新規営業)

※KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。

組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。

クライアント(ノンデスク産業の経営者‧採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていく

お仕事です。

経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。

■具体的な仕事内容:

‧採用課題のヒアリング

‧電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合

わせて決定します。

‧組織のマネージメント

‧人材紹介事業と求人広告事業の兼任MGR 営業管理や営業実務だけでなく、toBマーケティング戦略も進めていただきます。

‧最適なWeb広告のご提案(電話商談‧訪問アポイント取得)

‧自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。

‧施策の実施

‧セールスをセールスとしてだけでなく、BtoBマーケティング全体の中の位置手段として捉え、FAXやメールマーケティングなど、あらゆる手段を模

索しながら、それらを実行に移していただきます。 そのプロセスの中で、必要に応じてCOOと共同しながら、マーケティング戦略を計画し、施策の実

施を進めていけます。

‧効果検証

‧フォロー

‧お客様に伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。

■当社のミッション:

ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。

物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化‧効率化が進んでいません。当社はこ

れらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開

始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにして

いきたいと考えています。

■募集要項【希望の条件】

‧BtoBの新規開拓営業の経験3年以上

‧2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください)

‧PCスキル(タイピング∕Word∕Excelなど)

【求める人物像】

◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。

◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。

◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。

想定年収:500万円〜800万円

月給:350,000円〜570,000円

月額(基本給):350,000円〜570,000円

■賞与:年2回支給

■年収補足:

‧事業拡大と共に、昇給‧昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出る

までの期間も短縮されています。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月30時間程度(見込み残業40時間含む)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

‧年末年始

‧GW休暇

‧夏季休暇

‧有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)

‧慶弔休暇

‧産前産後‧ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

通勤手当:有

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:書籍購入費全額負担

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンラインにて60分程度)→2次面接(オフライン)→内定

※リファレンスチェックを行う場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり