【神戸∕第二新卒歓迎】既存向け法人営業◆新規開拓‧個人ノルマなし∕三菱系列の安定基盤∕充実の福利厚生

〜個人営業の経験を活かし、より大きな仕事に挑戦したい方、法人営業として市場価値を高めたい方歓迎です!∕三菱系列の安定基盤∕寮社宅完備‧

住宅手当など福利厚生◎∕個人ノルマ‧新規開拓なしのルート営業∕年休126日∕退職金制度あり∕メリハリをつけて長期就業可能〜

■業務概要

当社は発電プラントの建設‧メンテナンスを手掛ける三菱グループ系企業です。既存顧客を中心とした法人営業を担当いただきます。

飛び込み営業や個人ノルマ中心ではなく、お客様との関係構築を通じて案件を進める営業スタイルです。工事計画の打ち合わせや見積作成、社内外の

調整業務も担当し、提案力やプロジェクト推進力を身につけることができます。

■業務詳細

‧顧客との打ち合わせ

‧見積書‧提案資料の作成

‧データ集計や各種資料作成

‧工事に必要な作業員の手配

‧資材発注や工程管理

‧現場と顧客の調整業務

‧建設業法関連の資料作成

※工事完了まで携わるため、自身が関わった案件が形となる達成感があります。

※入社1年目は社内業務や顧客対応を中心に習得いただきます。※出張は習熟度に応じてお任せします。

※出張費‧宿泊費は会社負担、出張手当(日額2,000円)支給。

■入社後のサポート

業界知識やプラントの専門知識は入社後に習得可能です。OJTを中心に先輩社員がフォローするため、法人営業未経験の方も安心です。

専門教育、自己啓発支援、語学研修、資格取得支援制度も充実。将来的には数千万円から億単位の大型案件を担当する営業へ成長できます。

■モデル年収

当社は勤続年数に応じて給与が上がるため、長期就業による収入アップが可能です。平均勤続年数15年以上と定着率も高く、働きやすい環境です。

‧26〜29歳:465万円〜489万円

‧30〜35歳:517万円〜544万円

※各種手当除く

※残業10h〜20hの場合

■配属部署について

営業部門10名が在籍。20代3名、30代2名、40代4名、50代1名で構成されています。金融‧不動産‧小売など異業種出身者も多数活躍しています。

■企業の魅力

人々の暮らしと産業を支える発電プラントの建設‧メンテナンスを担う三菱系列企業です。社会インフラを支えるやりがいのある仕事です

■応募要件: ※業種未経験歓迎です!

なんらかの営業経験がある方(法人‧個人不問)

\こんな方にピッタリ!∕

‧社会貢献性の高いインフラ事業を通して縁の下の力持ちになりたいという思いをお持ちの方

‧長期就業を通して年収を上げていきたい方

‧営業スキルや顧客との関係構築力を身につけたい方

高等学校卒業以上

想定年収:491万円〜600万円

月給:284,000円〜311,000円

月額(基本給):284,000円〜311,000円

※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。

昇給:年1回

賞与:前年度実績4.4か月

残業10h〜20hモデル年収モデル:

26〜29歳:491万円〜517万円

30〜35歳:544万円〜572万円

※各種手当を含んでいない金額です。

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■休日:完全週休2日制(土‧日)、国民の祝日

■休暇:慶弔、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、年次有給休暇など

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 住宅手当(家賃補助制度)

家族手当:有 配偶者11,000円∕子供4,000円

厚生年金基金:有 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:有 入寮費10,000円〜(光熱費,駐車場代別)

退職金制度:有 退職金規定により、3年以上勤務した者に対し支給

定年:65歳

教育制度/資格補助:■職能教育制度

社内教育 (実務教育、安全‧品質教育等)

社外教育 (資格取得、技能講習、社外セミナー等)

■階層別教育

社内教育 (進級‧昇格時、職階別に教育を実施)

■技術研修

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※基本は対面による面接ですが、オンライン実施は要相談です

※選考回数は変わる可能性があります

面接回数: 2回

筆記試験: なし