【札幌】<コア事業の成長を支えるマネージャーに>法人営業組織の戦略立案‧育成‧マネジメント∕転勤無

◎人と組織の成長を通じて、事業の成長を加速させる。

当社は「高齢社会×情報」をテーマに、医療‧介護‧障害福祉‧ヘルスケア領域で40以上のサービスを展開する東証プライム上場グループ企業です

。

今回募集するのは、看護師向け人材紹介サービスを中心とした法人営業組織のマネージャー候補。

人材不足という社会課題の解決に向けて、営業組織の成果最大化とメンバー育成を担うポジションです。

単なる数値管理ではなく、現場の声やデータをもとに組織課題を発見し、メンバーの成長を支援しながら事業成長を推進していただきます。

■仕事内容

医療‧介護業界向け人材紹介サービスの法人営業組織にて、10〜20名規模の組織マネジメントをお任せします。

■組織運営‧戦略推進

‧担当サービスの事業戦略に基づくKPI設計

‧業務プロセスの設計‧改善

‧組織課題の分析および改善施策の実行

‧生産性向上に向けた施策立案

■メンバーマネジメント

‧目標設定および進捗管理

‧人事評価

‧1on1や日常的なコーチング

‧育成計画の策定

‧採用面接および組織体制構築

■関係部署との連携

‧本社エス‧エム‧エスとの連携‧折衝

‧事業責任者への報告‧提案

‧他部署との業務調整

‧サービス品質向上に向けた企画推進

■このポジションの魅力

◎メンバーの成長を実感できる

一人ひとりの強みや課題に向き合い、成長を支援することで組織成果につながるやりがいがあります。

◎組織づくりに深く関われる

現場管理に留まらず、業務改善や組織設計、戦略実行まで幅広く携わることができます。

◎事業責任者と近い距離で働ける

事業方針や戦略の検討にも関与しながら、組織運営の中核を担うことができます。

◎社会課題の解決に貢献できる

医療‧介護業界の人材不足という社会課題に対し、人材紹介サービスを通じて大きな価値を提供できます。

■長期就業可能な環境

‧東証プライム上場SMSグループで安定した経営基盤

‧勤務地は札幌駅直結のJRタワー∕転勤なしで腰を据えて働ける

‧完全週休2日制(土日祝休み)∕年間休日127日

<業界未経験歓迎!>

■必須条件:

‧何らかのマネジメント経験(経験年数、規模問わず)

‧営業∕販売等、数値目標のある業務経験

■歓迎条件:以下いずれかの経験

‧人材業界、インサイドセールス等、親和性の高い業務経験

‧チームメンバーの研修、育成等のご経験

‧チームで成果創出に向けて取り組んだご経験(チーム規模不問)

高等学校卒業以上

想定年収:555万円〜700万円

月給:462,500円〜583,334円

月額(基本給):341,393円〜430,615円

※固定残業手当は月、45時間0分、121,107円〜152,719円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧給与は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定

‧月給には固定残業手当含む ※45時間超過分は別途支給

‧人事考課に基づき昇降給の可能性あり(年1回∕4月)

担当業務における実績や成果、習得しているスキルや知見、仕事に対する取組み姿勢などを総合的に判断します

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業:20〜30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

◆完全週休2日制

◆祝日

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆有給休暇(1〜10日※付与日数は入社月により異なる)

◆慶弔休暇

◆産前‧産後‧育児休暇

◇年間休日:127日(2023年度実績)

通勤手当:有 上限35,000円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■キャリア形成支援:書籍購入、資格取得支援

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談→内定

※選考回数は変更の可能性があります

※いずれも札幌での選考となります

※遠隔地の場合はGooglemeet、Zoom等での選考となります

面接回数: 3回

筆記試験: なし