【大宮】レオパレス21の開発営業職(管理職候補)/マネジメント経験が活かせる/年間休日123
株式会社レオパレス21
株式会社テラオカ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社テラオカ |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 |
| 想定年収 | 年収400〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市北区 |
| 年間休日 | 124日 |
〜未経験歓迎∕POSシステム‧セルフレジ提案∕老舗安定企業∕高い技術力∕インセンティブ制度充実∕OJT研修あり∕顧客課題解決型営業〜
■業務概要:
流通小売業界‧卸売業界に向けたソリューション営業をお任せします。
営業先のターゲット設定から調査、テスト導入、展開提案までの一連の流れをチーム内で相談、討議しながら行っていただきます。
■配属営業所詳細:
メンバー構成 営業所全体:33名
流通システム部:5名(20代1名‧30代3名‧50代1名)
★埼玉県を中心に1都4県に多数店舗を展開しているスーパー様や役所関係‧道の駅などにも提案営業を行い、マーケットを広げております。
【埼玉営業所の皆様より】
Q.仕事のおもしろさについて
TERAOKA Groupの高い技術力と安定基盤を活かし、お客様の要望にマッチした提案が可能な所が面白いですし、やりがいです。
人と関わる事や、機械を触ることが好き、そんな方にオススメです。
■研修について
‧OJTで、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(3〜6か月程度)
‧寺岡精工Gr全体での営業職研修が実施が予定されています。
■評価制度:
成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有)
製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月‧年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも
繋がります。
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‧27歳(一般)年収:390万円+年間インセンティブ※124万円+新規獲得賞
‧30歳(主任)年収:440万円+年間インセンティブ※124万円+新規獲得賞
‧35歳(係長)年収:500万円+年間インセンティブ※124万円+新規獲得賞
※インセンティブ賞与は直近の全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。
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■ポジションの魅力:
‧20〜40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。
‧平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。
‧バイタリティーがあり、意欲のある方(経験は不問です)
‧スーパーマーケット業界での営業経験をお持ちの方
想定年収:420万円〜700万円
月額:244,100円〜329,875円
年額(基本給):3,083,200円〜4,166,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、51,400円〜69,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■インセンティブ賞与:年1回(2月)
■■新規獲得インセンティブ(受注するごとに支給)
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6‧12月)※基本給の4ヶ月(年間)
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:50
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:20〜30時間程度∕月
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔‧特別リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)、産休‧育休‧介護休
暇‧代休制度
通勤手当:有 全額支給
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出年金
教育制度/資格補助:■通信教育制度等
■選考フロー:
書類選考(人事)→1次面接(営業所責任者‧人事責任者)→2次面接(役員)→内定
2次面接は本社(東京都台東区)にて行わせて頂きます。
※原則対面での面接を予定しております(オンライン面接原則不可)。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【大宮】レオパレス21の開発営業職(管理職候補)/マネジメント経験が活かせる/年間休日123
株式会社レオパレス21
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