【愛知∕岡崎市】営業(支店長候補)人材派遣∕サービス業の店舗運営経験者活躍中!土日休み∕転勤無

【80%が未経験からの入社∕サービス業や営業の中途入社多数!∕早期のキャリアアップも実現可能!】

【土日休み∕年休115日∕転勤無し】

当社は主要事業の「人材派遣」の他、顧客企業の人事課題解決のためのコンサルティングも行っています。

売上も創業から右肩上がりであり、毎年新店舗を展開するなど、業績拡大中の成長企業です。今回更なる事業拡大のため、支店長候補としての人材派

遣営業を募集致します。

■業務内容:

‧企業と求職者、登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業‧コーディネーターのお仕事をお任せします。将来的には支

店長候補として、主体的にメンバーをまとめ上げる役割を期待しています。

■業務詳細:

<企業に対して>

‧求人ニーズに合わせた人材の紹介

‧人材に関する悩みをヒアリング

‧派遣スタッフの状況確認など

<求職者‧登録スタッフに対して>

‧新規スタッフの募集、採用、面談

‧ニーズに合う求人のご紹介

‧企業見学

‧入社同行

‧登録手続き、準備など

‧電話、巡回等のアフターフォロー

■組織構成:

‧各店舗は8〜15名程、業務は3〜5名のチームで進めていきます。

※80%が未経験入社です。

■教育体制

OJTで業務を1ケ月ほど学びます。

社内のクロージングのテストを経て、合格の場合独り立ち頂きます。

■キャリアパス

役職としてメンバー→支店長→エリアマネージャーの順でキャリア形成できます。

新卒入社からでも3〜4年で支店長を目指せるほど、頑張りが反映される評価体制が整っています。

■当社について:

日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業や人材派遣事業を展開しています。

経験や年齢は関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境が整っており、独自の年収上限のない評価制度なども備えています。

「出来上がっている上場企業に入社する」「上場可能性の低い中小企業に入社する」ではなく、『自分の力で上場企業を創る』、この選択肢に惹かれ

る人材たちが集まっている会社です。

【当社が社員に提供できること】

‧頑張った成果に対し正当に評価し、責任や役職、報酬を与える評価制度

‧ビジネス力だけではなく人間としても成長ができる社員教育制度

<業界未経験‧職種未経験歓迎!>

■必須条件:以下のどちらかに当てはまる方

‧営業やサービス業での経験をお持ちの方(業種問わず)

‧リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方

■飲食店の店長といった管理経験のある方はぜひご応募ください!

高等学校卒業以上

想定年収:540万円〜650万円

月給:400,000円〜500,000円

月額(基本給):307,680円〜384,600円

※固定残業手当は月、40時間0分、92,320円〜115,400円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■その他、通勤手当、営業交通費、インセンティブの支給があります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■長期連休:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

通勤手当:有 通勤手当規定支給∕営業交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■独立支援制度‧独立後バックアップ■資格取得支援制度■入社時研修■役職別研修制度(マネジメント研

修など)

■選考フロー

書類選考→適性検査+一次選考→最終選考→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし